Оформления командировки сотруднице, находящейся в декретном отпуске

272

Вопрос

Наша организация является территориальным органом Роструда.Финансирование осуществляется по смете.Наша сотрудница в данный момент находится в декрете, но осенью собирается выходить на работу.Государственные служащие проходят ежегодную диспансеризацию и так как ей выходить скоро на работу она должна ее пройти.Живет она в г. Орске там у нас подразделение, а приедет в г. Оренбург для прохождения медкомиссии.Вопрос: можем ли мы ей оплачивать командировочные расходы (проезд, проживание, суточные)ведь фактически она находится в декретном отпуске и на работу еще не вышла? И нужно ли издаватьдополнительные документы по этому поводу?

Ответ

Командировка – это поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы (ст. 166 ТК РФ). Во время командировки за сотрудником сохраняется заработок (ст. 167 ТК РФ).

То есть, чтобы направить сотрудника в командировку он должен выполнять свои трудовые обязанности, а не быть в отпуске (в том числе в отпуске по уходу за ребенком). Ведь нельзя находится одновременно и в отпуске, и в командировке. Получается, в данный момент оснований для направления сотрудницы в командировку нет.

В рассматриваемой ситуации есть два выхода.

1. Сотрудница может прервать отпуск по уходу за ребенком на время командировки, затем вновь возобновить его. За время командировки ей нужно будет выплатить средний заработок.

2. Если это позволяют правила учреждения, сотрудница может пройти медосмотр непосредственно после окончания отпуска по уходу за ребенком. То есть, оформить командировку для прохождения медосмотра ей можно в первый же день работы.

Обоснование
 

Из правовой базы

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 166. Понятие служебной командировки

Служебная командировка - поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы.* Служебные поездки работников, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, служебными командировками не признаются.

Особенности направления работников в служебные командировки устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Статья 167. Гарантии при направлении работников в служебные командировки

При направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы (должности) и среднего заработка,* а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой.

Популярные статьи на сайте

Инструкция 157н по учету в 2017 году с изменениями

Читайте в следующих номерах журнала "Учет в учреждении"
    Читать


    Ваша персональная подборка

      Школа Главбуха госучреждения

      Школа Главбуха государственного учреждения

      Научитесь работать без ошибок и нареканий!

      Записаться в Школу

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...






      Рассылка

      © 2011–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

      «Учет в учреждении» – Журнал для бухгалтеров бюджетной сферы

      Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Учет в учреждении».
      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ ПИ № ФС-77-62323 от 03.07.2015.

      Политика обработки персональных данных

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      30 000 ответов на вопросы специалистов госсектора

      Чтобы продолжить чтение, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это бесплатно и займет всего минуту, а вы получите:

      • Более 6000 статей про учет, отчетность и платные услуги;
      • 500 образцов заполнения форм (в том числе не типовых);
      • 300 записей вебинаров от экспертов и чиновников;
      • 30 000 ответов на вопросы от читателей.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×