Выплаты при сокращении штата: сроки обращения

34

Вопрос

Вопрос:31 марта 2015 прошло сокращение штата. Работнику было выплачено выходное пособие при увольнении. За получением среднего заработка на период трудоустройства работник обратился только 22 июля 2015 года (за май, июнь, июль). В центр занятости работник обратился в течение 1 месяца с момента увольнения (район Крайнего Севера). Подлежит ли выплате средний заработок в связи с поздним обращением работника?Спасибо!

Ответ

При увольнении в связи с сокращением численности или штата сотруднику положено:

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным сотрудником в течение третьего месяца со дня увольнения. Для этого необходимо решение органа службы занятости населения. Но при условии, что сотрудник обратился в этот орган в двухнедельный срок после увольнения и не был им трудоустроен.

Если сотрудник не получил зарплату в течение установленного срока, то невыплаченную сумму нужно депонировать.

Для учета депонированной зарплаты предназначен  счет 0.304.02.000 «Расчеты с депонентами»

На основании вышеизложенного следует вывод, что если сотрудника сократили 31 марта 2015года, то ему должны были выплатить выходное пособие и средний заработок на период трудоустройства. То есть, сохранен заработок(с учетом выходного пособия) за апрель, май 2015 года. Если сотрудник встал на учет в службу занятости в течение двух недель с даты сокращения и не был трудоустроен, то Вы должны ему выплатить средний заработок за третий месяц, то есть за июнь. Июль, в данном случае уже не оплачивается.

Обратиться к работодателю за выплатой причитающихся сумм сотрудник вправе в течение трех лет. Если учреждение откажет сотруднику в выплате зарплаты, он может обратиться в суд в трехмесячный срок.

Обоснование

Читайте в следующих номерах журнала "Учет в учреждении"
    Читать


    Ваша персональная подборка

      Школа Главбуха госучреждения

      Школа Главбуха государственного учреждения

      Научитесь работать без ошибок и нареканий!

      Записаться в Школу

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...






      Рассылка

      © 2011–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

      «Учет в учреждении» – Журнал для бухгалтеров бюджетной сферы

      Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Учет в учреждении».
      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ ПИ № ФС-77-62323 от 03.07.2015.

      Политика обработки персональных данных

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      30 000 ответов на вопросы специалистов госсектора

      Чтобы продолжить чтение, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это бесплатно и займет всего минуту, а вы получите:

      • Более 6000 статей про учет, отчетность и платные услуги;
      • 500 образцов заполнения форм (в том числе не типовых);
      • 300 записей вебинаров от экспертов и чиновников;
      • 30 000 ответов на вопросы от читателей.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×