text
Учет в учреждении

Перерасчет отпускных в связи с увольнением

  • 27 июля 2015
  • 294

Вопрос

Педагог принят с 20.03.2014г., отгуляла отпуск полностью с 01.07.2014, в этом году с 01.06.2015 тоже полностью отгуляла. Хочет уволиться с 01.09.2015. Бухгалтер говорит сделает перерасчет за 2014г., т.к. педагог отгуляла авансом. Просто за 2014 год отпускные по сумме были больше чем в 2015г., соответственно перерасчет будет больше. Правомерно ли это?

Ответ

Нет, не правомерно.

Отпуск за первый рабочий год сотрудник заработал, первым рабочим годом был период 20.03.2014 – 19.03.2015.

Этот отпуск сотрудник отгулял авансом, но потом рабочий год отработан был полностью.

Значит, удерживать отпускные за первый рабочий год не нужно.

Второй рабочий год с 20.03.2015 по 19.03.2016.

Его сотрудник не отработал, а отпуск уже отгулял.

Следовательно, удержать отпускные при увольнении нужно именно за второй рабочий год (в Вашем случае удержать отпускные нужно за 2015 год). Сумму удержания определите из расчета среднего дневного заработка, исходя из которого были рассчитаны отпускные.

Обоснование

Рекомендации по теме

Школа Главбуха госучреждения

Школа Главбуха государственного учреждения

Научитесь работать без ошибок и нареканий!

Записаться в Школу

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
Простите, что прерываем ваше чтение

Это профессиональный сайт для бухгалтеров госучреждений

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, лучшие статьи доступны только зарегистрированным пользователям.

Чтобы продолжить чтение статьи, зарегистрируйтесь. Это бесплатно.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
Это займет всего минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь

Портал содержит эксклюзивные авторские статьи и образцы отчетных форм с примерами заполнения. Мы следим за качеством наших материалов. Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
Это займет всего минуту
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.