text
Учет в учреждении

Пособие до 1,5 лет во время нахождения в командировке

  • 27 июля 2015
  • 491

Вопрос

Сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и работает на 0,75 ставки. Отдел кадров издает приказ о том, что с 10.05.2015г. по 16.07.2017г. сотрудница отозвана из отпуска по уходу за ребенком. Следующим приказом с 10.05.2015 по 07.06.2015 сотрудница направлена в командировку. Далее с 08.06. по 16.07.2017 приказом ей предоставлен отпуск по уходу за ребенком. Вопрос: должно ли учреждение оплатить пособие до 1,5 лет сотруднице во время нахождения в командировке? Спасибо.

Ответ

Нет, не должно.

Право на пособие сохраняется, если сотрудница работает на условиях неполного рабочего времени.

Вы отозвали сотрудницу из отпуска по уходу за ребенком, а значит в отпуске по уходу в период командировки она числится уже не будет.

Соответственно, пособие за период 10.05.15 - 07.06.15 ей не положено.

Следует отметить, что в одностороннем порядке отозвать сотрудницу из отпуска по уходу за ребенком организация не может.

Прервать отпуск по уходу за ребенком сотрудница должна по своему желанию.

Для этого сотрудница оформляет в адрес работодателя письменное заявление, в котором уведомляет о своем намерении прервать отпуск и приступить к работе (в Вашем случае командировка), с указанием даты начала работы (командировки).

На основании заявления работодатель издает приказ о досрочном прекращении отпуска.

Обоснование

Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его экспертам «Системы Госфинансы»



Рекомендации по теме

Школа Главбуха госучреждения

Школа Главбуха государственного учреждения

Научитесь работать без ошибок и нареканий!

Записаться в Школу

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
Простите, что прерываем ваше чтение

Это профессиональный сайт для бухгалтеров госучреждений

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, лучшие статьи доступны только зарегистрированным пользователям.

Чтобы продолжить чтение статьи, зарегистрируйтесь. Это бесплатно.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Это займет всего минуту!
×
Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь

Портал содержит эксклюзивные авторские статьи и образцы отчетных форм с примерами заполнения. Мы следим за качеством наших материалов. Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Это займет всего минуту

Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его экспертам «Системы Госфинансы»



Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.