Пособие до 1,5 лет во время нахождения в командировке

454

Вопрос

Сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и работает на 0,75 ставки. Отдел кадров издает приказ о том, что с 10.05.2015г. по 16.07.2017г. сотрудница отозвана из отпуска по уходу за ребенком. Следующим приказом с 10.05.2015 по 07.06.2015 сотрудница направлена в командировку. Далее с 08.06. по 16.07.2017 приказом ей предоставлен отпуск по уходу за ребенком. Вопрос: должно ли учреждение оплатить пособие до 1,5 лет сотруднице во время нахождения в командировке? Спасибо.

Ответ

Нет, не должно.

Право на пособие сохраняется, если сотрудница работает на условиях неполного рабочего времени.

Вы отозвали сотрудницу из отпуска по уходу за ребенком, а значит в отпуске по уходу в период командировки она числится уже не будет.

Соответственно, пособие за период 10.05.15 - 07.06.15 ей не положено.

Следует отметить, что в одностороннем порядке отозвать сотрудницу из отпуска по уходу за ребенком организация не может.

Прервать отпуск по уходу за ребенком сотрудница должна по своему желанию.

Для этого сотрудница оформляет в адрес работодателя письменное заявление, в котором уведомляет о своем намерении прервать отпуск и приступить к работе (в Вашем случае командировка), с указанием даты начала работы (командировки).

На основании заявления работодатель издает приказ о досрочном прекращении отпуска.

Обоснование

Читайте в следующих номерах журнала "Учет в учреждении"
    Читать


    Ваша персональная подборка

      Школа Главбуха госучреждения

      Школа Главбуха государственного учреждения

      Научитесь работать без ошибок и нареканий!

      Записаться в Школу

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...






      Рассылка

      © 2011–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

      «Учет в учреждении» – Журнал для бухгалтеров бюджетной сферы

      Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Учет в учреждении».
      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ ПИ № ФС-77-62323 от 03.07.2015.

      Политика обработки персональных данных

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      30 000 ответов на вопросы специалистов госсектора

      Чтобы продолжить чтение, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это бесплатно и займет всего минуту, а вы получите:

      • Более 6000 статей про учет, отчетность и платные услуги;
      • 500 образцов заполнения форм (в том числе не типовых);
      • 300 записей вебинаров от экспертов и чиновников;
      • 30 000 ответов на вопросы от читателей.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль