Вопрос
Подскажите пожалуйста, начисление и выдача заработной платы бухгалтером (самой себе) сверх утвержденного штатного расписания без приказа руководителя является каким нарушением? При возврате излишне полученной заработной платы работником в добровольном порядке (по результатам внутренней проверки в учреждении), какое может применяться наказание? Спасибо!
Ответ
За выплату заработной платы без документов-оснований предусмотрена административная ответственность:
- для организации – штраф в размере от 30 000 до 50 000 руб.;
- для должностных лиц (например, руководителя) – предупреждение или штраф от 1000 до 5000 руб.;
Таковы требования части 1 статьи 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях.
Кроме того, для должностных лиц предусмотрена дисциплинарная ответственность ( ст. 192 ТК РФ).
Сотрудница, которая излишне начислила заработную плату, может понести дисциплинарную ответственность в соответствии со статей 192 ТК РФ. Дисциплинарное взыскание должно быть справедливым. В этом случае сотруднику можно объявить выговор или сделать замечание. Кроме того, взыскание – право, а не обязанность работодателя. Организация может и не наказывать сотрудника, приняв во внимание его хорошую предыдущую работу, личные обстоятельства и т. п. Это следует из положений части 1 статьи 192 Трудового кодекса РФ.