text
Учет в учреждении

Расчет компенсации при увольнении по срочному трудовому договору

  • 29 июля 2015
  • 1054

Вопрос

Подскажите пожалуйста косари относятся к сезонным или временным рабочим (рабочии заняты покосом сорной растительности на территории города). Спасибодля расчета компенсации отпуска при увольнении

Ответ

Для определения вида работ и соответственно должности, выполняющей эти работы, необходимо исходить из признаков временной и сезонной работы.

Так, в соответствии со статьей 289 Трудового кодекса РФ временными признаются работники, с которыми заключен трудовой договор на срок до двух месяцев (как правило, для замещения временно отсутствующего работника или выполнения работ, которые выходят за рамки обычной деятельности организации). В свою очередь, сезонными в соответствии со статьей 293 Трудового кодекса считаются работы, которые в силу климатических и иных природных условий выполняются в течение определенного периода (сезона), не превышающего шести месяцев. Перечни сезонных работ и их максимальная продолжительность определяются федеральными отраслевыми (межотраслевыми) соглашениями. Однако в настоящее время отраслевых (межотраслевых) соглашений, заключенных на федеральном уровне, нет. Поэтому для определения сезонных работ можно пользоваться перечнями, утвержденными постановлениями Правительства РФ от 4 июля 2002 г. № 498, от 6 апреля 1999 г. № 382 и от 4 июля 1991 г. № 381.

Таким образом, для отнесения работы связанной с покосом сорной растительности на территории города, к тому или иному виду работ, необходимо, в первую очередь, исходить из срока, на который заключен срочный трудовой договор, затем принимать во внимание характер работы, периодичность ее выполнения, относится ли эта работа к уставным видам деятельности организации. В тоже время стоит принимать во внимание, что в действующих на сегодняшний момент перечнях сезонных отраслей и видов деятельности этот вид работ отсутствует.

Компенсация при увольнении для сотрудников, с которыми заключен трудовой договор на срок до двух месяцев, и сезонных работников выплачивается из расчета два рабочих дня за месяц работы.

Обоснование

Рекомендации по теме

Школа Главбуха госучреждения

Школа Главбуха государственного учреждения

Научитесь работать без ошибок и нареканий!

Записаться в Школу

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
Простите, что прерываем ваше чтение

Это профессиональный сайт для бухгалтеров госучреждений

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, лучшие статьи доступны только зарегистрированным пользователям.

Чтобы продолжить чтение статьи, зарегистрируйтесь. Это бесплатно.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
Это займет всего минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь

Портал содержит эксклюзивные авторские статьи и образцы отчетных форм с примерами заполнения. Мы следим за качеством наших материалов. Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
Это займет всего минуту
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.