Обучение сотрудников за счет организации

106

Вопрос

У нас в штате начальник гаража, 7 водителей, перевозка сотрудников организации (бюджетной). Нужно ли нам обучать начальника гаража по: 1)подготовка и переподготовка специалистов по безопасности движения на автомобильном и городском электротранспорте (48 часов) 2)Квалификационная подготовка по организации перевозок автотранспортом в пределах РФ" (82 час)Можем мы потратить бюджетные деньги по обучению???? или за счет прибыли???

Ответ

Учреждение само определяет, нужно ли ему за свой счет обучать сотрудника.

В некоторых случаях работодатели обязаны обучать сотрудников.

Обязанность обучать сотрудников должна быть предусмотрена документами соответствующего ведомства или субъекта.

Так, Распоряжением Московской области предусмотрено обучение и аттестации лиц, занимающих должности исполнительных руководителей и специалистов предприятий наземного транспорта.

Вы являетесь Управлением ветеринарии города Краснодара и к наземному транспорту отношения не имеете.

Следовательно, у Вас нет обязанности обучать начальника гаража по:

– подготовке и переподготовка специалистов по безопасности движения на автомобильном и городском электротранспорте (48 часов)

– квалификационной подготовке по организации перевозок автотранспортом в пределах РФ (82 час)

Вы можете обучать сотрудников по своему желанию, в интересах учреждения.

Оплатить обучение в этом случае за счет бюджетных средств Вы можете, если средства на обучение сотрудников предусмотрены планом ФХД.

Следует помнить, что бюджетные и автономные учреждения несут административную ответственность за нарушение условий предоставления субсидий, а также ответственность за достижение показателей объема и качества, определенных в госзадании.

Поэтому при превышении плановых выплат над объемом нормативных затрат нужно оценить, не приведет ли это к таким нарушениям.

Обоснование
 

1. Из рекомендации

Сергея Разгулина, действительного государственного советника РФ 3-го класса

Как отразить в бухучете и при налогообложении расходы на обучение сотрудника в интересах учреждения

Учреждение само определяет, нужно ли ему за свой счет обучать сотрудника.* Условия и порядок обучения нужно прописать в трудовом (коллективном) договоре, дополнительном соглашении к нему или в ученическом договоре.* Такие правила установлены статьями 196 и 199 Трудового кодекса РФ.

В некоторых случаях работодатели обязаны обучать сотрудников. Например, работодатель обязан оплачивать повышение квалификации сотрудникам, работающим на железнодорожном транспорте, производственная деятельность которых непосредственно связана с движением поездов (п. 4 ст. 25 Закона от 10 января 2003 г. № 17-ФЗ).*

Виды обучения*

Обучение сотрудников в интересах учреждения можно разделить на три группы:

Это следует из статей 10, 73, 76 Закона от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ.

2. Распоряжение Администрации Московской Области от 28.02.1995 № 135-р «О порядке обучения и аттестации лиц, занимающих должности исполнительных руководителей и специалистов предприятий наземного транспорта»

(в ред. распоряжений Администрации МО от 19.11.1997 № 472-р, от 08.05.1998 № 221-Р)

«Во исполнение постановления Совета Министров - Правительства Российской Федерации от 30.08.93 № 876, распоряжения Главы Администрации Московской области от 11.01.95 № 9-р и в целях повышения профессионального уровня исполнительных руководителей и специалистов, обеспечивающих безопасность эксплуатации транспортных средств:

1. Возложить на Московское областное отделение Российской транспортной инспекции (МООРТИ, Романюк С.И.) проведение аттестации исполнительных руководителей и специалистов, занимающих должности, связанные с обеспечением безопасности дорожного движения в Московской области.

2. Принять предложение МООРТИ об организации подготовки и аттестации лиц, связанных с обеспечением безопасности дорожного движения, на базе Автотранспортного союза Московского региона (АСМОР, Солодников Н.М.), поручив ему:

2.1. Аккредитацию (предоставление права на ведение спецподготовки с выдачей сертификата согласно приложению 1) учебно - курсовой сети на базе учебных заведений и автотранспортных предприятий (приложение 2).

2.2. Изготовление аттестационных листов, удостоверений лицам, прошедшим специальную подготовку, согласно утвержденным образцам (приложения 3, 4).

3. Контроль за работой аккредитованных учебно - курсовых заведений, получивших право на ведение спецподготовки, возложить на Московское областное отделение Российской транспортной инспекции (Романюк С.И.).

4. Установить:*

4.1. Обучению и аттестации подлежат исполнительные руководители и специалисты, занимающие должности, связанные с обеспечением безопасности дорожного движения, всех предприятий и организаций, имеющих на своем балансе автомобильный транспорт, независимо от организационно - правовой формы и вида хозяйственной деятельности согласно перечню должностей (приложение 5).*

Периодичность обучения и аттестации - 1 раз в 5 лет, а вновь назначенных - не позднее трех месяцев после вступления в должность.

4.1.1. Обучение исполнительных руководителей и специалистов по безопасности движения проводится по программе, утвержденной приказом по Департаменту автомобильного транспорта Министерства транспорта Российской Федерации от 28.12.93 № 34 (приложение 6), на базе учебных заведений.

Продолжительность обучения - 48 часов.

4.1.2. Обучение руководителей среднего звена и специалистов по организации безопасности дорожного движения проводится по утверждаемой программе (приложение 7) на базовых предприятиях автомобильного транспорта Московской области.

Продолжительность обучения - 10 часов.

4.1.3. Обучение проводится по тарифам, утвержденным руководителем учебного заведения, согласованным с отделом ценообразования Управления цен на основании заключенных договоров между АСМОР и учебными заведениями.

4.2. Обучение преподавателей учебных заведений проводится на базе Тучковского автотранспортного колледжа (пос. Тучково).

4.3. Аккредитация учебно - курсовой сети проводится после проведения специальной подготовки ее преподавателей, обеспечения методическими материалами.

Стоимость аттестата, получаемого учебными заведениями и предприятиями, составляет 18 минимальных заработных плат.

4.4. В случае нарушения учебным заведением, проводящим обучение, установленного порядка специальной подготовки, переподготовки, повышения квалификации Автотранспортный союз Московского региона (на основании результатов инспекционных проверок) имеет право приостановить или лишить права проведения специальной подготовки.

4.5. Работа аттестационных комиссий ведется в соответствии с требованиями Положения о порядке проведения аттестации лиц, занимающих должности исполнительных руководителей и специалистов предприятий транспорта, утвержденного приказом по Министерству транспорта и Министерству труда Российской Федерации от 11.03.94 № 13/11 (приложение 8).

5. Главам администраций городов и районов Московской области на основании настоящего распоряжения издать соответствующие распоряжения и довести их через представительства Московского областного отделения Российской транспортной инспекции до всех владельцев автотранспортных средств.

6. Контроль за выполнением настоящего распоряжения возложить на Управление транспорта и связи (Аббакумов В.М.).

Приложение 5

к распоряжению Администрации

Московской области

от 28 февраля 1995 г. № 135-р

ПЕРЕЧЕНЬ

ДОЛЖНОСТЕЙ ИСПОЛНИТЕЛЬНЫХ РУКОВОДИТЕЛЕЙ И СПЕЦИАЛИСТОВ,

ПОДЛЕЖАЩИХ ОБУЧЕНИЮ И АТТЕСТАЦИИ

ПО БЕЗОПАСНОСТИ ДОРОЖНОГО ДВИЖЕНИЯ*

В учебно - курсовых заведениях:

- руководители (заместители руководителей, отвечающие за обеспечение безопасности движения);

- специалисты службы безопасности движения.

На базовых предприятиях:

- начальники отделов (или иных подразделений) эксплуатационной, технической служб;

- начальники колонн (маршрутов), отрядов, цехов;

- специалисты: диспетчеры, механики ОТК, механики (мастера) колонн, отрядов, цехов».

3. Из форм
Должностная инструкция начальника гаража

Когда понадобится:* для того чтобы установить перечень обязанностей начальника гаража. Хотя такой документ и не обязателен, инструкция будет полезна в случае споров с сотрудником по поводу неисполнения им своих должностных обязанностей.

Организация «Альфа»

 УТВЕРЖДАЮ
Директор
_________ А.В. Львов
30.07.2015
 

Должностная инструкция № 224
начальника гаража*

г. Москва 30.07.2015

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ*

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет обязанности, права и ответственность
начальника гаража.

1.2. Решение о назначении на должность и об освобождении от должности принимается
директором по представлению непосредственного руководителя.

1.3. На должность начальника гаража назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее трех лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее пяти лет.

1.4. Начальник гаража в своей деятельности руководствуется:

  • действующими нормативными документами по вопросам выполняемой работы;
  • уставом организации, локальными нормативными актами организации;
  • настоящей должностной инструкцией.

1.5. Начальник гаража должен знать:

  • постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы
    вышестоящих органов, касающиеся производственно-хозяйственной деятельности
    автотранспортных предприятий, Устав автомобильного транспорта;
  • устройство, назначение, конструктивные особенности, технико-эксплуатационные данные
    и правила технической эксплуатации автотранспортных средств;
  • технологию и организацию технического обслуживания и ремонта подвижного состава;
  • основы экономики, организации труда и производства;
  • действующие положения по оплате труда и формы материального стимулирования
    работников автомобильного транспорта;
  • порядок ведения учета и составления установленной отчетности;
  • правила эксплуатации вычислительной техники;
  • правила дорожного движения;
  • законодательство о труде;
  • Правила трудового распорядка;
  • правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.

1.6. Начальник гаража подчиняется непосредственному руководителю.

1.7. На время отсутствия начальника гаража (отпуск, болезнь и пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке.

2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ*

Начальник гаража обязан:

2.1. Обеспечивать содержание автотранспортных средств в надлежащем состоянии.

2.2. Организовывать выпуск подвижного состава на линию в технически исправном состоянии
согласно утвержденному графику.

2.3. Осуществлять контроль за соблюдением водителями правил технической эксплуатации
автотранспортных средств и оказанием им необходимой технической помощи на линии.

2.4. Разрабатывать и внедрять мероприятия, направленные на ликвидацию простоев,
преждевременных возвратов автомобилей с линии из-за технических неисправностей.

2.5. Анализировать причины дорожно-транспортных происшествий и нарушений водителями
правил дорожного движения.

2.6. Обеспечивать текущий ремонт производственных зданий, сооружений и оборудования
гаража, безопасные и здоровые условия труда, а также своевременное предоставление
работающим льгот по условиям труда.

2.7. Разрабатывать и внедрять мероприятия по благоустройству гаража, озеленению и уборке прилегающей территории.

2.8. Осуществлять контроль за обеспечением горюче-смазочными материалами, за
своевременным обслуживанием и правильным хранением подвижного состава.

2.9. Принимать меры по подбору и расстановке кадров и их целесообразному использованию.

2.10. Обеспечивать соблюдение работниками правил и норм охраны труда, производственной и трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка.

3. ПРАВА

Начальник гаража вправе:

3.1. Знакомиться с проектными решениями руководства, касающимися его деятельности.

3.2. Вносить предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными
настоящей инструкцией обязанностями.

3.3. В пределах своей компетенции сообщать непосредственному руководителю о недостатках, выявленных в процессе исполнения должностных обязанностей, и вносить предложения по их устранению.

3.4. Требовать от руководства оказания содействия в исполнении своих должностных
обязанностей и прав.

3.5. Запрашивать лично или через непосредственного руководителя информацию и документы,
необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.

3.6. Представлять предложения о поощрении отличившихся работников, наложении
дисциплинарных взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины,
применении при необходимости мер материального воздействия.

4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Начальник гаража несет ответственность:

4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей,
предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных действующим
трудовым законодательством Российской Федерации.

4.2. За нарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

4.3. За причинение материального ущерба в пределах, определенных действующим трудовым и
гражданским законодательством Российской Федерации.

5. ПОРЯДОК ПЕРЕСМОТРА ДОЛЖНОСТНОЙ ИНСТРУКЦИИ

5.1. Должностная инструкция пересматривается, изменяется и дополняется по мере
необходимости, но не реже одного раза в пять лет.

5.2. С приказом о внесении изменений (дополнений) в должностную инструкцию знакомятся под расписку все работники организации, на которых распространяется действие этой инструкции.

Должностная инструкция разработана в соответствии с приказом директора от 25 июля 2015 г. № 67.

СОГЛАСОВАНО

Руководитель отдела кадров Е.Э. Громова
30.07.2015

С настоящей инструкцией ознакомлен.
Один экземпляр получил на руки и обязуюсь хранить на рабочем месте.

Начальник гаража П.А. Беспалов
30.07.2015

4. Из рекомендации

Станислава Бычкова, заместителя директора департамента бюджетной методологии Минфина России

Юлии Камардиной, советник руководителя Федерального казначейства

Как составить план финансово-хозяйственной деятельности

Общие требования*

Единые требования к составлению Плана утверждены приказом Минфина России от 28 июля 2010 г. № 81н. При этом требования, установленные данным приказом для подразделений, распространяются также на федеральные бюджетные и автономные учреждения, функции и полномочия учредителя которых (в случаях, предусмотренных законодательством) выполняет другое федеральное бюджетное или автономное учреждение (п. 2 Требований, утвержденных приказом Минфина России от 28 июля 2010 г. № 81н).

План финансово-хозяйственной деятельности должны составлять:*

Такой порядок следует из подпункта 6 пункта 3.3 статьи 32 Закона от 12 января 1996 г. № 7-ФЗ, пункта 7 части 13 статьи 2 Закона от 3 ноября 2006 г. № 174-ФЗ.

План составляйте в порядке и по форме, установленным учредителем. Особенности составления и утверждения Плана для обособленных подразделений также определяет учредитель (если иное не установлено федеральными законами, нормативно-правовыми актами Президента РФ или Правительства РФ). Об этом сказано в пунктах 2, 4, 16 Требований, утвержденных приказом Минфина России от 28 июля 2010 г. № 81н, и пункте 2 письма Минфина России от 9 февраля 2012 г. № 02-03-09/429. Например, для учреждений, находящихся в ведении Минобрнауки России, порядок составления Плана и его форма утверждены приказом Минобрнауки России от 10 декабря 2013 г. № 1321.

План финансово-хозяйственной деятельности составьте на следующие периоды:

  • на финансовый год – если закон (решение) о бюджете утверждается на финансовый год;
  • на финансовый год и плановый период – если закон (решение) о бюджете утверждается на финансовый год и плановый период.

Кроме того, учредитель при установлении порядка составления Плана вправе предусмотреть дополнительную детализацию его показателей (в т. ч. по временному интервалу, в разрезе видов финансового обеспечения, предусмотренных Отчетом ф. 0503737).

Такой порядок установлен пунктом 3 Требований, утвержденных приказом Минфина России от 28 июля 2010 г. № 81н, и разъяснен в письме Минфина России от 9 июля 2012 г. № 02-13-06/2599.

План составляйте в рублях с точностью до второго десятичного знака после запятой по форме, содержащей следующие части:заголовочную, содержательную и оформляющую (п. 4 Требований, утвержденных приказом Минфина России от 28 июля 2010 г. № 81н).

Показатели по поступлениям*

Плановые показатели по поступлениям формируйте в разрезе:*

  • субсидий на выполнение госзадания;
  • целевых субсидий;
  • субсидий на капвложения;
  • грантов в форме субсидий, в том числе предоставляемых по результатам конкурса;
  • поступлений от оказания услуг (выполнения работ) по основным видам деятельности, которые предоставляются на платной основе;
  • поступлений от иной деятельности, приносящей доход;
  • поступлений от реализации ценных бумаг.

Кроме того, справочно укажите:

  • суммы публичных обязательств перед гражданами, полномочия по исполнению которых переданы учреждению (подразделению);
  • средства, поступившие во временное распоряжение учреждения (подразделения).

Данные о субсидиях, бюджетных инвестициях, а также о публичных обязательствах формируйте с учетом сумм по подразделениям на основании информации, представленной учредителем. Подразделения формируют указанные данные на основании информации, полученной от учреждения.

Данные о поступлениях от деятельности, приносящей доход, формируйте исходя из планируемого объема работ (услуг) и планируемой стоимости их реализации.*

Такой порядок установлен пунктом 10 Требований, утвержденных приказом Минфина России от 28 июля 2010 г. № 81н.

 

Популярные статьи на сайте

Инструкция 157н по учету в 2017 году с изменениями



Школа Главбуха госучреждения

Школа Главбуха государственного учреждения

Научитесь работать без ошибок и нареканий!

Записаться в Школу

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...






Рассылка

© 2011–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

«Учет в учреждении» – Журнал для бухгалтеров бюджетной сферы

Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Учет в учреждении».
Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ Эл №ФС77-62697 от 10.08.2015.


  • Мы в соцсетях
Сайт предназначен для бухгалтеров бюджетных и автономных учреждений

Чтобы продолжить чтение статьи на портале, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это бесплатно и займет всего 53 секунды. У нас на сайте:

Фото
  • 6000 статей
  • 14 000 ответов на вопросы
  • 300 видеосеминаров
  • 500 форм документов с образцами
  • Бесплатная правовая база
  • Сервисы, которые помогу составить учетную политику, определить код КОСГУ

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Зарегистрируйтесь и скачайте файл!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать файлы с сайта. Это бесплатно и займет всего несколько секунд. У нас на сайте:

Фото
  • 6000 статей
  • 14 000 ответов на вопросы
  • 300 видеосеминаров
  • 500 форм документов с образцами
  • Бесплатная правовая база
  • Сервисы, которые помогу составить учетную политику, определить код КОСГУ

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль