Отзыв работника из отпуска

79

Вопрос

Вопрос касается компенсации за неиспользованный отпуск. Сотрудник работает с 01.08.2014 с 01 июля отправили на ежегодный основной отпуск на 28 к.д. (по трудовому договору положено так же 28 к.д.). 15.07.2015г его отозвали из отпуска и в приказе написали,что неиспользованные дни отпуска считать компенсацией. Правильно ли это? и должна ли я произвести удержание за эти дни отпуска, которые он не отгулял.

Ответ

В соответствии со статьей 125 Трудового кодекса РФ отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.

При этом часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.

При суммировании ежегодных оплачиваемых отпусков или перенесении ежегодного оплачиваемого отпуска на следующий рабочий год, денежной компенсацией могут быть заменены часть каждого ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части (статья 126 Трудового кодекса РФ).

Таким образом, указание в приказе на отзыв работника из отпуска о том, что неиспользованные дни отпуска (в пределах 28 календарных дней) считать компенсацией - противоречит нормам трудового законодательства РФ.

Поэтому при досрочном отзыве из отпуска, необходимо произвести перерасчет начисленных ранее отпускных, а сумму за неиспользованные дни отпуска сотрудник должен вернуть. При этом самостоятельно удержать излишне выплаченные отпускные нельзя, поскольку в статье 137 Трудового кодекса РФ такого основания для удержания нет. В связи с чем, в приказе об отзыве из отпуска необходимо указать порядок возврата излишне выплаченных сумм отпускных, например:

- путем возврата в кассу организации;

- путем авансирования излишне выплаченной суммы отпускных под будущую зарплату;

- путем удержания излишне выплаченной суммы отпускных из зарплаты сотрудника на основании его заявления.

В последующем неиспользованные дни отпуска либо используются работников в удобное ему время в течение текущего рабочего года, либо переносятся и присоединяются к следующему рабочему году, в котором превышение 28 календарных дней уже может быть заменено денежной компенсацией, но только по заявлению работника.

Обоснование

Читайте в следующих номерах журнала "Учет в учреждении"
    Читать


    Ваша персональная подборка

      Школа Главбуха госучреждения

      Школа Главбуха государственного учреждения

      Научитесь работать без ошибок и нареканий!

      Записаться в Школу

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...






      Рассылка

      © 2011–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

      «Учет в учреждении» – Журнал для бухгалтеров бюджетной сферы

      Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Учет в учреждении».
      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ ПИ № ФС-77-62323 от 03.07.2015.

      Политика обработки персональных данных

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      30 000 ответов на вопросы специалистов госсектора

      Чтобы продолжить чтение, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это бесплатно и займет всего минуту, а вы получите:

      • Более 6000 статей про учет, отчетность и платные услуги;
      • 500 образцов заполнения форм (в том числе не типовых);
      • 300 записей вебинаров от экспертов и чиновников;
      • 30 000 ответов на вопросы от читателей.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×