Проверка ПФР страховых взносов, начисленные в рамках трудовых отношений

41

Вопрос

Очень Вас прошу помочь мне в такой ситуации:У нас в лицее была 1.07.2015г. выездная проверка ФСС и ОПФР. По результатам проверки были составлены акты, по которым установлено на основании 212-ФЗ доначислить страховые взносы с суммы приза (премии) учителя, получившего 3 место в городском конкурсе "Учитель года" в 2012году (10000руб.), а также штрафы и пени. Эта сумма была направлена на расчетный счет лицея учредителем по коду 290 и выплачена согласно приказа учредителя за минусом НДФЛ. Т.к. ситуация спорная мы хотим обжаловать решение страховых фондов. Вы не могли бы помочь грамотно составить жалобу в отделение фонда? И еще такой вопрос - можно ли направить жалобу в ФАС? (т.к. положительные решения по этому вопросу были вынесены именно ФАС (В Постановлении от 30.07.2014 № А06-8565/2013 ФАС Поволжского округа и в Постановлении ФАС Западно-Сибирского округа от 25.07.2012 № А46-12587/2011).И можно ли аргументировать о Письме Минтруда России от 04.03.2014 № 17-4/ООГ-136 как о более позднем документе, на который мы не могли ссылаться в 2012 году, чтобы требовать у учредителя дополнительные суммы на оплату страховых взносов?

Ответ

Объектом обложения страховыми взносами являются выплаты, начисленные в рамках трудовых отношений (ч. 1 ст. 7 Закона от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ). Как правило, данные выплаты не предусмотрены трудовыми договорами, локальными нормативными актами учреждения. Так же выплаты сотрудникам, победившим в конкурсах, не связаны непосредственно с выполнением работниками своих трудовых функций (см. Письмо Минфина России от 12.12.2012 № 03-03-06/4/114).Поэтому, начислять страховые взносы на сумму приза не нужно.

Если вы не согласны с актом проверки или с его отдельными частями, то в течение 15 рабочих дней со дня получения акта можете представить в территориальное отделение фонда свои письменные возражения.

В возражениях нужно сослаться, что в силу пункта 1 статьи 7 Закона № 212-ФЗ объектом обложения страховыми взносами для организаций, производящих выплаты физическим лицам, признаются выплаты и иные вознаграждения, начисляемые плательщиками страховых взносов в пользу физических лиц в рамках трудовых отношений и гражданско-правовых договоров, предметом которых является выполнение работ, оказание услуг, а также по договорам авторского заказа, договорам об отчуждении исключительного права на произведения науки, литературы, искусства, издательским лицензионным договорам, лицензионным договорам о предоставлении права использования произведения науки, литературы, искусства.

В данном случае данные денежные средства получены вне рамок трудовых отношений и не подпадают под признаки, установленные ч. 1 ст. 7 Закона № 212-ФЗ.
По результатам рассмотрения материалов проверки руководитель фонда выносит решение:
– о привлечении к ответственности за совершение правонарушения;
– об отказе в привлечении к ответственности за совершение правонарушения.

Если фондом будет принято решение о привлечении к ответственности, то нужно будет обратиться с суд.

Согласно Положения о Федеральной антимонопольной службе , ФАС России является уполномоченным федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по принятию нормативных правовых актов и контролю за соблюдением антимонопольного законодательства, законодательства в сфере деятельности субъектов естественных монополий (в части установленных законодательством полномочий антимонопольного органа), рекламы, контролю за осуществлением иностранных инвестиций в хозяйственные общества, имеющие стратегическое значение для обеспечения обороны страны и безопасности государства, контролю (надзору) в сфере государственного оборонного заказа и в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд, а также по согласованию применения закрытых способов определения поставщиков (подрядчиков, исполнителей).

Поэтому, подавать жалобу в ФАС не нужно.
Письмо Минтруда России от 04.03.2014 № 17-4/ООГ-1361 в данном случае, не может быть основанием для возникновения административной ответственности.

Обоснование

Читайте в следующих номерах журнала "Учет в учреждении"
    Читать


    Ваша персональная подборка

      Школа Главбуха госучреждения

      Школа Главбуха государственного учреждения

      Научитесь работать без ошибок и нареканий!

      Записаться в Школу

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...






      Рассылка

      © 2011–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

      «Учет в учреждении» – Журнал для бухгалтеров бюджетной сферы

      Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Учет в учреждении».
      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ ПИ № ФС-77-62323 от 03.07.2015.

      Политика обработки персональных данных

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      30 000 ответов на вопросы специалистов госсектора

      Чтобы продолжить чтение, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это бесплатно и займет всего минуту, а вы получите:

      • Более 6000 статей про учет, отчетность и платные услуги;
      • 500 образцов заполнения форм (в том числе не типовых);
      • 300 записей вебинаров от экспертов и чиновников;
      • 30 000 ответов на вопросы от читателей.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×