text
Учет в учреждении

Отпуск без сохранения зарплаты на 4,5 часа

  • 3 августа 2015
  • 138

Вопрос

У нас 8 часовая нормированная рабочий день, но один наш сотрудник написал заявление о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы 04.08.2015 с 8.30 часов до 13.00 часов, итого 4,5 часа за свой счет, правомерны ли его действия? если он прав, тогда бухгалтер за 4,5 часа должен считать з/пл по среднедневному? а остальные 3,5 часа как считать? такие затруднение появляется при расчете отпускных, расчете периода, как нам брать пол дня?

Ответ

Трудовое законодательство не содержит запрета на предоставление отпуска без сохранения зарплаты продолжительностью несколько часов, поскольку пределы минимальной продолжительности такого отпуска не установлены.

Отпуск без сохранения заработной платы подразумевает, что оплата за этот период не производится, т.е. по среднему оплачивать не нужно.

Из расчетного периода для отпуска нужно исключить дни, когда сотрудник был в отпуске без сохранения зарплаты. Т.е. из расчетного периода нужно будет исключить 4,5 часа.

Обоснование

Рекомендации по теме

Школа Главбуха госучреждения

Школа Главбуха государственного учреждения

Научитесь работать без ошибок и нареканий!

Записаться в Школу

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
Простите, что прерываем ваше чтение

Это профессиональный сайт для бухгалтеров госучреждений

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, лучшие статьи доступны только зарегистрированным пользователям.

Чтобы продолжить чтение статьи, зарегистрируйтесь. Это бесплатно.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
Это займет всего минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь

Портал содержит эксклюзивные авторские статьи и образцы отчетных форм с примерами заполнения. Мы следим за качеством наших материалов. Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
Это займет всего минуту
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.