Расторжение договора о выделении гранта

32

Вопрос

С иностранным гражданином - высококвалифицированным специалистом был заключен гражданско-правовой договор на руководство научным исследованием в рамках выделенного гранта сроком на три года (2013-2015г.г.). Финансирование по гранту осуществлялось ежегодно, оплата за выполненные им работы - единовременно в конце каждого года. В 2015 году изменились условия выделения гранта, долго шли переговоры, и только 20 июля стала понятна невозможность дальнейшего выполнения работ и необходимость расторжения договора о выделении гранта. Специалист согласен на досрочное расторжение договора, хотя оплаты за 2015 год он не получает. Для ФМС достаточно ли Уведомления о расторжении, поданного после текущего квартала, или необходимы какие-то дополнительные документы?Спасибо

Ответ

В соответствии с ч. 8 ст. 13 Федерального закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ работодатель обязан уведомить ФМС о расторжении договора. При этом не требуется уведомлять службу занятости населения или налоговую, так как в настоящее время такое уведомление осуществляется ФМС самостоятельно.

Обоснование

Читайте в следующих номерах журнала "Учет в учреждении"
    Читать


    Ваша персональная подборка

      Школа Главбуха госучреждения

      Школа Главбуха государственного учреждения

      Научитесь работать без ошибок и нареканий!

      Записаться в Школу

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...






      Рассылка

      © 2011–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

      «Учет в учреждении» – Журнал для бухгалтеров бюджетной сферы

      Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Учет в учреждении».
      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ ПИ № ФС-77-62323 от 03.07.2015.

      Политика обработки персональных данных

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      30 000 ответов на вопросы специалистов госсектора

      Чтобы продолжить чтение, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это бесплатно и займет всего минуту, а вы получите:

      • Более 6000 статей про учет, отчетность и платные услуги;
      • 500 образцов заполнения форм (в том числе не типовых);
      • 300 записей вебинаров от экспертов и чиновников;
      • 30 000 ответов на вопросы от читателей.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×