text
Учет в учреждении

Начисление зарплаты с расширенным объёмом работы

  • 4 августа 2015
  • 56

Вопрос

В организации утверждена 1 штатная единица сторожа- уборщицы с окладом 4697,00 руб., надбавка за расширенный объем работы 50% от должностного оклада, 25% премия от должностного оклада, 20% доплата за работу в ночное время. Принято 3 сторожа-уборщицы на 0,33 ставки. Работают по графику: в рабочие дни с 18.00 до 09.00 утра, в выходные дни с 09.00 до 21.00, с 21.00 до 09.00 утра. В июне норма рабочих дней составила 167 часов, 1 сторож-уборщик отработал за месяц всего 162 часа из них 80 часов ночные, 63 часа в выходные дни, 2-й сторож-уборщик отработал всего 180 часов, из них 80 часов ночные, 78 часов в выходные дни, 3-й сторож- уборщик отработал 189 часов из них 80 часов ночные, 75 часов в выходные дни. Как правильно рассчитать заработную плату?

Ответ

У сотрудников, работающих в режиме с неполного рабочего времени, норма рабочего времени уменьшается. В данном случае нужно установить суммированный учет.

В данном случае имеется переработка. Сверхурочная работа подлежит оплате в повышенном размере. В законодательстве предусмотрен минимальный размер доплат за сверхурочную работу. Первые два часа работы нужно оплачивать не менее чем в полуторном размере, а последующие часы – не менее чем в двойном.

Если установлен суммированный учет рабочего времени, то оплачивать сверхурочную работу нужно так:

а первые два часа, приходящиеся в среднем на каждый рабочий день учетного периода, – не менее чем в полуторном размере;

за последующие часы – не менее чем в двойном размере.

Минимальные размеры доплат за работу в ночное время устанавливает Правительство РФ. В настоящее время минимальный размер доплаты составляет 20 процентов часовой тарифной ставки (оклада, рассчитанного за час работы) за каждый час работы в ночное время.

При сменном режиме работы традиционные выходные дни суббота и воскресенье могут быть предусмотрены графиком сменности в качестве рабочих дней. Поэтому, за работу в выходные, если они предусмотрены графиком сменности дополнительную оплату производить не нужно.

Правильно рассчитать заработную плату на своих цифрах вы можете на безошибочном расчетчике зарплат http://rz.glavbukh.ru/. Доступ к нему имеют все подписчики БСС «Система Главбух» http://www.gosfinansy.ru/#/document/11/11617/?step=208

Обоснование

Рекомендации по теме

Школа Главбуха госучреждения

Школа Главбуха государственного учреждения

Научитесь работать без ошибок и нареканий!

Записаться в Школу

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
Простите, что прерываем ваше чтение

Это профессиональный сайт для бухгалтеров госучреждений

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, лучшие статьи доступны только зарегистрированным пользователям.

Чтобы продолжить чтение статьи, зарегистрируйтесь. Это бесплатно.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
Это займет всего минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь

Портал содержит эксклюзивные авторские статьи и образцы отчетных форм с примерами заполнения. Мы следим за качеством наших материалов. Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
Это займет всего минуту
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.