Внешнее совмещение профессий

28

Вопрос

Уважаемые эксперты, помогите разобраться со сложившейся ситуацией и правильностью оформления: специалисту (занимающему 1 ставку) Администрации сельского поселения, ввиду отсутствия кандидатуры на вакантную должность в подведомственном муниципальном учреждении культуры бухгалтера и производственной необходимостью было вменено (с согласия сотрудника Администрации) исполнять обязанности бухгалтера со 100 % оплатой вакантной 1 ставки учреждения культуры. Изначально это оформлено ВНЕШНИМ СОВМЕЩЕНИЕМ ПРОФЕССИЙ.

Ответ

Понятия «внешнее совмещение» профессий не существует в трудовом законодательстве. Есть совмещение и внешнее или внутреннее совместительство.

Если бы речь шла о работе в пределах одного учреждения, то можно было бы установить как внутреннее совместительство, так и совмещение.

Но т.к. речь идет о работе в другом учреждении (учреждение культуры), то работника можно оформить только на условиях внешнего совместительства или путем заключения гражданско-правового договора. При этом нужно учитывать, что законодательство запрещает привлекать совместителей к труду более чем на четыре часа в день. В месяц же продолжительность рабочего времени совместителя не должна быть более половины месячной нормы. Устанавливать 100% оплату вакантной одной ставки можно следующим образом. Выплачивайте совместителю оклад пропорционально отработанному времени, то есть в размере 50%, а остальную часть (еще 50%) выплачивайте в виде премий, надбавок или доплат. Выплачивать 100% ставки совместителю нельзя.


Обоснование

Читайте в следующих номерах журнала "Учет в учреждении"
    Читать


    Ваша персональная подборка

      Школа Главбуха госучреждения

      Школа Главбуха государственного учреждения

      Научитесь работать без ошибок и нареканий!

      Записаться в Школу

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...






      Рассылка

      © 2011–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

      «Учет в учреждении» – Журнал для бухгалтеров бюджетной сферы

      Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Учет в учреждении».
      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ ПИ № ФС-77-62323 от 03.07.2015.

      Политика обработки персональных данных

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      30 000 ответов на вопросы специалистов госсектора

      Чтобы продолжить чтение, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это бесплатно и займет всего минуту, а вы получите:

      • Более 6000 статей про учет, отчетность и платные услуги;
      • 500 образцов заполнения форм (в том числе не типовых);
      • 300 записей вебинаров от экспертов и чиновников;
      • 30 000 ответов на вопросы от читателей.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×