Расчет отпускных при отсутствии заработка в расчетном периоде

207

Вопрос

Подскажите пожалуйста, ответ на вопрос: Сотрудник уходит в отпуск с 15.06.2015г. начисления по заработной плате за 12 месяцев предшествующих отпуску отсутствуют, в связи с больничным листом и командировкой, есть только годовая премия в декабре 2014г. Как бухгалтеру произвести расчет отпускных сотруднику??? Заранее благодарны!

Ответ

1. Если из расчетного периода сотрудника исключены все дни, в соответствии с п. 5 Положения, утвержденного  постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. № 922, то средний заработок для расчета отпускных определите исходя из установленного ему оклада (должностного оклада), тарифной ставки. Об этом сказано в  пункте 8 положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. № 922

Средний дневной заработок сотрудника, которому установлен оклад (должностной оклад), определите по формуле:

Средний дневной заработок = Оклад сотрудника
29,3

2. Правила учета годовой премии зависят от того, как начислена премия – пропорционально отработанному в рабочем периоде в организации времени или нет.

В первом случае премии учитывайте при расчете отпускных в полной сумме ( абз. 6 п. 15 Положения, утвержденного  постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. № 922).

Если же премия начислена в фиксированной сумме независимо от того, что сотрудник отработал в организации неполный рабочий (премиальный) период, то премию, принимаемую в расчет отпускных нужно пересчитать по формуле:

Премии, принимаемые в расчет = Премии, начисленные сотруднику : Количество рабочих дней (часов) в расчетном периоде по графику × Количество дней (часов), фактически отработанных в расчетном периоде по графику

Но так как количество дней, фактически отработанных в расчетном периоде равно нулю (все дни исключены из расчетного периода в соответствии с  п. 5 Положения, утвержденного  постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. № 922), то и премия, принимаемая в расчет отпускных, так же будет равно нулю. Учесть в расчете отпускных годовую премию, в этом случае, Вы не сможете.

Обоснование

Читайте в следующих номерах журнала "Учет в учреждении"
    Читать


    Ваша персональная подборка

      Школа Главбуха госучреждения

      Школа Главбуха государственного учреждения

      Научитесь работать без ошибок и нареканий!

      Записаться в Школу

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...






      Рассылка

      © 2011–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

      «Учет в учреждении» – Журнал для бухгалтеров бюджетной сферы

      Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Учет в учреждении».
      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ ПИ № ФС-77-62323 от 03.07.2015.

      Политика обработки персональных данных

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      30 000 ответов на вопросы специалистов госсектора

      Чтобы продолжить чтение, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это бесплатно и займет всего минуту, а вы получите:

      • Более 6000 статей про учет, отчетность и платные услуги;
      • 500 образцов заполнения форм (в том числе не типовых);
      • 300 записей вебинаров от экспертов и чиновников;
      • 30 000 ответов на вопросы от читателей.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×