Внесение дебиторской задолженности в бюджет

58

Вопрос

подскажите пожалуйста по предписанию нашему учреждению нужно вернуть денежные средства с нашего лицевого счета в бюджет городского округа. Сотрудникам было излишне начисленная заработная плата, на которую написали сами сотрудники заявление на ежемесячное удержание из причитающей им зарплаты в течении этого года. По предписанию в срок до 10 июля нужно вернуть всю сумму, а вся сумма соберется только в декабре. Как правильно быть в такой ситуации, если на данный момент только половина всей суммы собралось на расчетном счете. На какие можно сослаться статьи, что учреждение вернет всю причитающую сумму до конца этого года, чтобы в последующем не получать очередные штрафы и нарушения.

Ответ

В случае, если перерасход средств на заработную плату у бюджетного учреждения был за счет средств субсидии по КФО 4,то возмещенные денежные средства перечислять в бюджет учреждение не обязано.

Дебиторскую задолженность прошлых лет нужно перечислить в доход соответствующего бюджета, если ранее кассовый расход был произведен за счет:

- ЛБО в случае если кассовый расход был произведен учреждением в статусе получателя бюджетных средств до изменения типа учреждения;

- целевых субсидий и субсидий на капвложения.

Соответствующие разъяснения содержатся в письме от 8 октября 2012 г. № 02-13-06/4131, а также следует из положений ч. 17 ст. 30 Закона от 8 мая 2010 г. № 83-ФЗ.

Таким образом, рекомендуем обратиться к проверяющим за разъяснениями о правомерности взыскания возникшей задолженности учреждения в доход бюджета.

В любом случае работодатель не вправе удерживать с сотрудника излишне выплаченную зарплату в размере большем, чем 20% месячного заработка. Об этом сказано в статье 138 ТК РФ. Если месячной зарплаты сотрудника не хватило, чтобы погасить всю сумму задолженности, ее остаток удерживайте в следующих месяцах.

Считаем, что решение о перечислении учредителю переплаченных средств до 10 июля 2015г. бюджетное учреждение выполнить не сможет, не нарушив нормы статьи 138 ТК РФ. Вы сможете выполнить предписание, не нарушая законодательства о труде, если удержите из заработной платы сотрудников суммы по их заявлению. В таком случае величина удержаний не ограничивается.

Обоснование

Читайте в следующих номерах журнала "Учет в учреждении"
    Читать


    Ваша персональная подборка

      Школа Главбуха госучреждения

      Школа Главбуха государственного учреждения

      Научитесь работать без ошибок и нареканий!

      Записаться в Школу

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...






      Рассылка

      © 2011–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

      «Учет в учреждении» – Журнал для бухгалтеров бюджетной сферы

      Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Учет в учреждении».
      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ ПИ № ФС-77-62323 от 03.07.2015.

      Политика обработки персональных данных

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      30 000 ответов на вопросы специалистов госсектора

      Чтобы продолжить чтение, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это бесплатно и займет всего минуту, а вы получите:

      • Более 6000 статей про учет, отчетность и платные услуги;
      • 500 образцов заполнения форм (в том числе не типовых);
      • 300 записей вебинаров от экспертов и чиновников;
      • 30 000 ответов на вопросы от читателей.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×