Уведомление сокращаемых сотрудников

16

Вопрос

Ответ не вполне устраивает. 1 июля назначен новый гл.врач, ктр и будет уведомлять сокращаемых. Мы должны будем делать всю полугодовую отчетность как ликвидированного учреждения. Как мы можем предложить досрочно уволиться, а кто будет в бухгалтерии (а их две) делать отчетность по своему прежнему учреждению.А период простоя по вине работодателя не будет сохранять среднюю зарплату в полном объеме, а только 2/3и заработка. Не наша вина, что нет уведомления о сокращении, но обязанностей по сдаче отчета с нас не снимают. Далее возникает еще проблема: человек будет вставать в службу занятости на учет и судя из вышеперечисленного он потеряет в среднем заработке для справки о зарплате в которую входят 3 мес до увольнения. Как быть?Можно как-то еще дополнить разъяснение.

Ответ

С человеческой точки зрения Ваша позиция понятна и обоснованна, но с точки зрения законодательства из-за несвоевременных действий учредителя возникли эти сложности.

Два главных бухгалтера в учреждении работать не могут (если только речь не идет об отпуске по уходу). Это нарушение. И увольнять работников до истечения срока предупреждения о сокращении без их согласия нельзя, это тоже нарушение. Понятно, что работники из-за простоя потеряют в зарплате, но тут нужно выбирать – ли терять в зарплате, или досрочно увольняться, тогда финансовых потерь не будет.

Очевидно, что сдавать отчетность удобнее тому главному бухгалтеру, который вел учреждение. Но повторяю, два главных бухгалтера в учреждении работать не могут.

Выход из данной ситуации, наиболее выгодный для всех, будет следующий. С 01 июля будет назначен новый главный врач, будут выданы уведомления. Вы сокращаете досрочно персонал присоединяемого учреждения (с выплатой компенсации за досрочное увольнение, она рассчитывается из среднего, сотрудники ничего не потеряют) и оформляете с уволенным главным бухгалтером договор ГПХ на оказание услуг по сдаче квартальной отчетности. Тогда будут учтены интересы всех сторон.

Обоснование

Читайте в следующих номерах журнала "Учет в учреждении"
    Читать


    Ваша персональная подборка

      Школа Главбуха госучреждения

      Школа Главбуха государственного учреждения

      Научитесь работать без ошибок и нареканий!

      Записаться в Школу

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...






      Рассылка

      © 2011–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

      «Учет в учреждении» – Журнал для бухгалтеров бюджетной сферы

      Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Учет в учреждении».
      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ ПИ № ФС-77-62323 от 03.07.2015.

      Политика обработки персональных данных

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      30 000 ответов на вопросы специалистов госсектора

      Чтобы продолжить чтение, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это бесплатно и займет всего минуту, а вы получите:

      • Более 6000 статей про учет, отчетность и платные услуги;
      • 500 образцов заполнения форм (в том числе не типовых);
      • 300 записей вебинаров от экспертов и чиновников;
      • 30 000 ответов на вопросы от читателей.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×