Продолжительность ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска

405

Вопрос

В связи с тем, что постановление Правительства РФ от 01.10.2002г № 724 "О продолжительности ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска, предоставляемого педагогическим работникам" и последующие изменения утратили силу, прошу разъяснить вопрос о продолжительности ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска работникам социально-реабилитационных центров для несовершеннолетних. Необходимо ли делать перерасчет продолжительности отпусков в 2015г в связи с выходом постановления Правительства РФ от 14.05.2015г № 466. Необходимо ли СРЦН получать лицензию на образовательную деятельность, чтобы педагогам оплачивалось 56 дней отпуска. И разъясните вопрос о перерасчете отпусков в 2015г.

Ответ

Сотрудники образовательных организаций (в том числе сотрудники организации, осуществляющий обучение), перечисленные в приложении к постановлению Правительства РФ от 14 мая 2015 г. № 466 имеют право на удлиненные отпуска.

К образовательным организациям относят некоммерческие организации, осуществляющие на основании лицензии образовательную деятельность в качестве основного вида деятельности в соответствии с целями, ради достижения которых такие организации созданы.

К организациям, осуществляющим обучение, относятся юридические лица, осуществляющие на основании лицензии наряду с основной деятельностью образовательную деятельность в качестве дополнительного вида деятельности.

Если социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних осуществляет обучение не на основании лицензии, удлиненный основной оплачиваемый отпуск для педагогических сотрудников не предусмотрен. Поэтому продолжительность основного оплачиваемого отпуска составляет 28 календарных дней.

Постановление Правительства РФ от 14.05.2015 № 466 вступило в силу 26.05.2015г. Так как в самом постановлении не предусмотрен иной порядок (если акт затрагивает права, свободы и обязанности человека, устанавливает правовой статус федеральных органов исполнительной власти, организаций), применять его следует с 26.05.2015г.

Официальных разъяснений по предоставлению количества дней отпуска в рабочем году в связи с изданием постановления № 466 в настоящее время нет. Считаем, что можно действовать аналогично ситуации представленной в ответе: продолжительность отпуска определите пропорционально времени (по 25.05.2015г и с 26.05.2015г).

Обоснование

Читайте в следующих номерах журнала "Учет в учреждении"
    Читать


    Ваша персональная подборка

      Школа Главбуха госучреждения

      Школа Главбуха государственного учреждения

      Научитесь работать без ошибок и нареканий!

      Записаться в Школу

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...






      Рассылка

      © 2011–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

      «Учет в учреждении» – Журнал для бухгалтеров бюджетной сферы

      Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Учет в учреждении».
      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ ПИ № ФС-77-62323 от 03.07.2015.

      Политика обработки персональных данных

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      30 000 ответов на вопросы специалистов госсектора

      Чтобы продолжить чтение, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это бесплатно и займет всего минуту, а вы получите:

      • Более 6000 статей про учет, отчетность и платные услуги;
      • 500 образцов заполнения форм (в том числе не типовых);
      • 300 записей вебинаров от экспертов и чиновников;
      • 30 000 ответов на вопросы от читателей.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×