Перенос и продление отпуска

12

Вопрос

Больничный лист (болезнь самого работника) во время ежегодного оплачиваемого отпуска. Помогите, пожалуйста, разобраться в каких случаях ежегодный оплачиваемый отпуск продлевается на дни нетрудоспособности, а в каких переносится и в каких случаях делается перерасчет отпускных (работник хочет сразу использовать дни отпуска):1) отпуск с 31.08.2015 по 13.09.2015, больничный лист с 07.09.2015 по 06.10.2015 (7 дней отпуска);2) отпуск с 31.08.2015 по 13.09.2015 (оплачен за 3 дня до начала отпуска), больничный лист с 31.08.2015 по 06.10.2015 (14 дней отпуска);3) отпуск с 31.08.2015 по 13.09.2015, больничный 07.09.2015 по 10.09.2015 (4 дня отпуска)?

Ответ

Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий сотрудника, в случае временной нетрудоспособности самого сотрудника. Т.е. выбор продление отпуска или перенос решается работодателем и сотрудником совместно.

В указанный примерах, все три случае можно оформить как перенос или продление отпуска.

В случае продления отпуска, отпускные начислять заново не нужно. Т.к. при продлении расчетный период не изменится.

Если отпуск переносится на другое время, то удержать излишне выплаченные отпускные по своей инициативе организация не может.

В этом случае можно договориться с сотрудником, что он вернет деньги в кассу, оформить излишне выплаченные отпускные как аванс под будущую зарплату, удержать излишне выплаченные отпускные из зарплаты сотрудника по его инициативе (по его заявлению).

В любом случае сотрудник должен быть согласен на возврат (удержание).

Обоснование

Читайте в следующих номерах журнала "Учет в учреждении"
    Читать


    Ваша персональная подборка

      Школа Главбуха госучреждения

      Школа Главбуха государственного учреждения

      Научитесь работать без ошибок и нареканий!

      Записаться в Школу

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...






      Рассылка

      © 2011–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

      «Учет в учреждении» – Журнал для бухгалтеров бюджетной сферы

      Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Учет в учреждении».
      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ ПИ № ФС-77-62323 от 03.07.2015.

      Политика обработки персональных данных

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      30 000 ответов на вопросы специалистов госсектора

      Чтобы продолжить чтение, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это бесплатно и займет всего минуту, а вы получите:

      • Более 6000 статей про учет, отчетность и платные услуги;
      • 500 образцов заполнения форм (в том числе не типовых);
      • 300 записей вебинаров от экспертов и чиновников;
      • 30 000 ответов на вопросы от читателей.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×