Разъездной характер работы для сотрудников

395

Вопрос

В Федеральном бюджетном учреждении работают сотрудники, которые в течение рабочего дня, с целью выполнения трудовой функции, совершают неоднократные выезды в пределах города и близлежащих территорий.В Учреждении предполагается включить в Коллективный договор: «Перечень должностей работников с разъездным характером работы», «Положение о разъездном характере работы». В Положение планируется включить следующие пункты: «п.3.1. Служебными поездками в целях настоящего положения признаются поездки или иные перемещения (продолжительностью до одних суток) работников, постоянная работа которых имеет разъездной характер работы, обусловленной трудовым договором. Указанные служебные поездки не являются служебными командировками.»; «п.3.8. Работники с разъездным характером работы могут быть направлены по распоряжению работодателя в служебные командировки (продолжительностью более суток) для выполнения служебного поручения за пределами территории, обусловленной трудовым договором».Можно ли будет работникам имеющим разъездной характер работ направлять в командировку по обслуживаемой учреждением территории, так как выполняемая работа требует проводить круглосуточные замеры (каждые 2 часа в течение 48 часов) и оплачивать проживание, суточные, а так же оплату по среднему (нахождение в командировке)?

Ответ

Нет, нельзя. Данный выезд будет производиться в рамках разъездного характера работы.

Только в исключительных случаях можно направить сотрудника в командировку, если это будет разовый эпизод.

Пункт 3.8 необходимо пересмотреть. Поскольку в этом случае сотруднику будет установлен разъездной характер работы.

Выезд сотрудника (на 48 часов) также будет относиться к разъездному характеру.

Перечень должностей с разъездным, подвижным характером работы можно предусмотреть локальным нормативным актом ( ч. 2 ст. 168.1 ТК РФ). В него можно включить сотрудников, в должностные обязанности которых входят периодические поездки (перемещения). Например, специалистов по наладке оборудования, менеджеров по продажам, страховых агентов и т. п.

В данном случае, сотрудники и производят такие перемещения.

Сведения о разъездном характере работ внесите в трудовой договор с сотрудником.

К расходам, связанным с  разъездным характером работы, относятся:

- расходы по проезду;

- расходы по найму жилого помещения;

- дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные, полевое довольствие);

- иные расходы, произведенные сотрудниками с разрешения или ведома работодателя.

При этом оплату питания сотрудников с разъездным характером работы в этот перечень включать нельзя ( письмо Минтруда России от 11 марта 2014 г. № 17-3/В-100).

То есть, таким сотрудникам положенные гарантии, как и при командировке.

Документальное оформление представлено ниже.

Обоснование

Читайте в следующих номерах журнала "Учет в учреждении"
    Читать


    Ваша персональная подборка

      Школа Главбуха госучреждения

      Школа Главбуха государственного учреждения

      Научитесь работать без ошибок и нареканий!

      Записаться в Школу

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...






      Рассылка

      © 2011–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

      «Учет в учреждении» – Журнал для бухгалтеров бюджетной сферы

      Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Учет в учреждении».
      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ ПИ № ФС-77-62323 от 03.07.2015.

      Политика обработки персональных данных

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      30 000 ответов на вопросы специалистов госсектора

      Чтобы продолжить чтение, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это бесплатно и займет всего минуту, а вы получите:

      • Более 6000 статей про учет, отчетность и платные услуги;
      • 500 образцов заполнения форм (в том числе не типовых);
      • 300 записей вебинаров от экспертов и чиновников;
      • 30 000 ответов на вопросы от читателей.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×