Определение рабочего года после отпуска по уходу за ребенком

69

Вопрос

Подскажите пожалуйста, как правильно предоставить оплачиваемый отпуск и определить период работнику, который вышел из отпуска по уходу за ребенком до трех летМне нужно как правильно кадровику оформить такой отпуск (какие будут периоды, если работник не отработал полностью рабочий год и получил отпуск полностью в связи с больничным по беременности и родам)Ну в общем он уже сходил в отпуск по беременности и родам, сходил в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет и вышел досрочно на работу, но перед отпуском по беременности и родам он взял полностью оплачиваемый отпуск, не отработав рабочий год. И вот из выхода из отпуска по уходу за ребенком, как правильно предоставлять ему отпуска и какой период надо правильно ему указать

Ответ

Женщина, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком, может использовать ежегодный оплачиваемый отпуск перед отпуском по беременности и родам, непосредственно после него, а также после окончания отпуска по уходу за ребенком. При этом право на использование ежегодного оплачиваемого отпуска после отпуска по уходу за ребенком возникает и в том случае, если отпуск по уходу за ребенком использован не полностью.


Отпуск по беременности и родам, на основании абзаца 2 части 1 статьи 121 ТК РФ включается в стаж, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск.

В соответствии с абзацем 2 части 2 и части 3 статьи 121 ТК РФ время отпуска по уходу за ребенком в стаж, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск не включается.

Чтобы рассчитать рабочий год, если у сотрудника были периоды, которые не входят в стаж работы при определении права на ежегодный оплачиваемый отпуск нужно к дате окончания рабочего года сотрудника прибавить количество календарных дней, которые не входят в стаж для назначения ежегодного оплачиваемого отпуска. Это следует из положений статьи 121 Трудового кодекса РФ. Аналогичные разъяснения приведены в  письме Роструда от 14 июня 2012 г. № 854-6-1. (Пример в Рекомендации №1)

Если сотрудник уже полностью использовал отпуск за текущий рабочий год, то очередной отпуск авансом после отпуска по уходу за ребенком работодатель предоставлять не обязан.

Обоснование

Читайте в следующих номерах журнала "Учет в учреждении"
    Читать


    Ваша персональная подборка

      Школа Главбуха госучреждения

      Школа Главбуха государственного учреждения

      Научитесь работать без ошибок и нареканий!

      Записаться в Школу

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...






      Рассылка

      © 2011–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

      «Учет в учреждении» – Журнал для бухгалтеров бюджетной сферы

      Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Учет в учреждении».
      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ ПИ № ФС-77-62323 от 03.07.2015.

      Политика обработки персональных данных

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      30 000 ответов на вопросы специалистов госсектора

      Чтобы продолжить чтение, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это бесплатно и займет всего минуту, а вы получите:

      • Более 6000 статей про учет, отчетность и платные услуги;
      • 500 образцов заполнения форм (в том числе не типовых);
      • 300 записей вебинаров от экспертов и чиновников;
      • 30 000 ответов на вопросы от читателей.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×