Оплата за за время обучения сотрудника

199

Вопрос

здравствуйте! подскажите пожалуйста как нужно оплачивать специализацию и если можно то пример расчета. Возникли вопросы с проверяющими органами по поводу оплаты специализации, они утверждают что при оплате специализации за основу расчета нужно брать только то количество часов которые они по факту прослушали, мы всегда брали количество часов которое указано в графике как если бы они находились на работе

Ответ

Направив сотрудника на профессиональное основное или дополнительное обучение с отрывом от работы, за ним сохраняют его должность и  платят средний заработок.

Согласно  части 4 статьи 91 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан вести табель учета рабочего времени, фактически отработанного каждым сотрудником. Значит, дни отсутствия на рабочем месте в связи с направлением на обучающий семинар нужно обозначить следующими кодами:

ПК (буквенным) или 07 (цифровым) – при повышении квалификации с отрывом от работы.

Если сотрудник не весь день находился на обучение то средний заработок нужно оплатить, за время которое он обучался.

То есть, к примеру 4 часа сотрудник находится на обучение, а на другие 4 часа выходит на работу. То в соответствии с табелем учета рабочего времени ему 4 часа оплачивают по среднему и 4 часа по обычному расчету.

Если сотрудник обучается не полный рабочий день, но при этом на работу не возвращается, ему также оплачивают средний заработок из расчета фактически затраченных часов на обучение.

Как определить средний дневной (часовой) заработок при расчете среднего заработка , приведено ниже в материалах «Системы Главбух».

Обоснование

Читайте в следующих номерах журнала "Учет в учреждении"
    Читать


    Ваша персональная подборка

      Школа Главбуха госучреждения

      Школа Главбуха государственного учреждения

      Научитесь работать без ошибок и нареканий!

      Записаться в Школу

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...






      Рассылка

      © 2011–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

      «Учет в учреждении» – Журнал для бухгалтеров бюджетной сферы

      Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Учет в учреждении».
      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ ПИ № ФС-77-62323 от 03.07.2015.

      Политика обработки персональных данных

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      30 000 ответов на вопросы специалистов госсектора

      Чтобы продолжить чтение, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это бесплатно и займет всего минуту, а вы получите:

      • Более 6000 статей про учет, отчетность и платные услуги;
      • 500 образцов заполнения форм (в том числе не типовых);
      • 300 записей вебинаров от экспертов и чиновников;
      • 30 000 ответов на вопросы от читателей.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×