Новый рабочий год

47

Вопрос

В продолжение данной ситуации. Возникли затруднения с тем как правильно сдвинуть рабочие года в связи с двумя декретными отпусками и прерыванием первого декрета в июне 2013 года. Сотрудница использовала последний отпуск за рабочий год по 25.08.2011 г. Новый рабочий год начинается с 26.08.2011 г.: в него входит период работы 26.08.2011 по 06.10.2011 г., период отпуска по беременности и родам 07.10.2011 по 10.03.2012 г. (итого 198 дн.). До полного года не хватает 167 дн. С 11.03.2012 г. начинается первый отпуск по уходу за ребенком (460 дней). Получается что первый рабочий год у нее с 26.08.2011 г. по 28.11.2013 г. Возникает вопрос продолжение первого декрета с 15.07.2013 г. по 28.11.2013 г. еще сдвигает первый рабочий год? или этот период нужно учитывать уже во втором рабочем году?

Ответ

Период отпуска по беременности и родов входит в стаж, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск, в отличие от отпуска по уходу за ребенком.

Так как у сотрудницы есть периоды, которые не входят в стаж работы при определении права на ежегодный оплачиваемый отпуск, дату окончания рабочего года сотрудника сдвигают на то количество календарных дней, которые не входят в стаж для назначения ежегодного оплачиваемого отпуска. Это следует из положений статьи 121 Трудового кодекса РФ. Аналогичные разъяснения приведены в письме Роструда от 14 июня 2012 г. № 854-6-1.

Порядок определения нового рабочего года для предоставления отпуска приведен далее с примерами.

Обоснование

Читайте в следующих номерах журнала "Учет в учреждении"
    Читать


    Ваша персональная подборка

      Школа Главбуха госучреждения

      Школа Главбуха государственного учреждения

      Научитесь работать без ошибок и нареканий!

      Записаться в Школу

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...






      Рассылка

      © 2011–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

      «Учет в учреждении» – Журнал для бухгалтеров бюджетной сферы

      Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Учет в учреждении».
      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ ПИ № ФС-77-62323 от 03.07.2015.

      Политика обработки персональных данных

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      30 000 ответов на вопросы специалистов госсектора

      Чтобы продолжить чтение, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это бесплатно и займет всего минуту, а вы получите:

      • Более 6000 статей про учет, отчетность и платные услуги;
      • 500 образцов заполнения форм (в том числе не типовых);
      • 300 записей вебинаров от экспертов и чиновников;
      • 30 000 ответов на вопросы от читателей.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×