Пособие по уходу за ребенком

11

Вопрос

Ситуация: педагог вышла из отпуска по уходу за ребенком до достижения им полутора лет (но ребенку исполнился только год, то есть она может получать пособие) на 16 часов по основному месту работы или на 0,89 ставки (при норме 18 часов на ставку) и по совместительству в этом же учреждении на 2 часа или на 0,11 ставки. В общем итоге данный педагог работает на полную ставку (0,89 ставки - основное место работы + 0,11 ставки - совместительство). Положено ли ему выплачивать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в данной ситуации?

Ответ

Нет.

Во время отпуска по уходу за ребенком сотрудник может работать  на условиях неполного рабочего времени. В этом случае он сохраняет право на получение: пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет; компенсации в период отпуска по уходу за ребенком до трех лет. Такой порядок следует из положений  части 3 статьи 256 Трудового кодекса РФ,  части 2 статьи 13 Закона от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ и  подпункта «а» пункта 11 Порядка, утвержденного  постановлением Правительства РФ от 3 ноября 1994 г. № 1206.

При этом в законодательстве не сказано, какую продолжительность работы (в часах) считать неполным рабочим временем в данной ситуации.

Продолжительность рабочего времени установите по согласованию сторон. При этом она должна быть меньше нормальной продолжительности рабочего времени. Для преподавателей в общем случае норма рабочего времени составляет 36 часов в неделю.

Соответственно, что бы получать пособие по уходу, сотрудник должен работать менее 36 часов по обеим должностям.

Обоснование

Читайте в следующих номерах журнала "Учет в учреждении"
    Читать


    Ваша персональная подборка

      Школа Главбуха госучреждения

      Школа Главбуха государственного учреждения

      Научитесь работать без ошибок и нареканий!

      Записаться в Школу

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...






      Рассылка

      © 2011–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

      «Учет в учреждении» – Журнал для бухгалтеров бюджетной сферы

      Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Учет в учреждении».
      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ ПИ № ФС-77-62323 от 03.07.2015.

      Политика обработки персональных данных

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      30 000 ответов на вопросы специалистов госсектора

      Чтобы продолжить чтение, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это бесплатно и займет всего минуту, а вы получите:

      • Более 6000 статей про учет, отчетность и платные услуги;
      • 500 образцов заполнения форм (в том числе не типовых);
      • 300 записей вебинаров от экспертов и чиновников;
      • 30 000 ответов на вопросы от читателей.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль