Отражения в учете начисленной заработной платы

141

Вопрос

Коллективным договором в бюджетном учреждении установлены следующие сроки выплаты заработной платы:26-го числа текущего месяца – заработная плата за первую половину месяца;11-го числа следующего месяца – заработная плата за вторую половину месяца.На основании Табеля учета использования рабочего времени (ф.0504421) за октябрь 2015 года фактически начисляется заработная плата сотруднику с учетом постоянных выплат, кроме того фондом оплаты труда предусмотрены стимулирующие выплаты для начисления которых необходимо оценить результат работы сотрудника, т.е. к сроку выплаты окончательного расчета подвести итоги не представляется возможным.Вопросы:Каким числом в бюджетном учете отражается заработная плата c постоянными выплатами?Каким числом и за какой период начисляются стимулирующие выплаты?

Ответ

Сроки начисления и выдачи зарплаты учреждение должно закрепить в трудовом (коллективном) договоре либо в любом другом локальном акте. Например, в Правилах трудового распорядка, Положении об оплате труда. Такой порядок следует из статьи 136 Трудового кодекса РФ и подтвержден письмом Роструда от 6 марта 2012 г. № ПГ/1004-6-1, определением Московского городского суда от 24 декабря 2012 г. № 4г/5-12211/12.

По мере фактического начисления зарплаты (т. е. ежемесячно), следует принимать денежные обязательства перед сотрудниками.

Если срок выплаты заработной платы 11-го числа следующего месяца, то к сроку выплаты окончательного расчета вполне возможно подвести итоги по стимулирующим выплатам. Но размеры,условия установления выплат и сроки выплат стимулирующего характера для сотрудников Вы можете определить с учетом показателей и критериев оценки эффективности их труда, разработанных в учреждении. Такие показатели (критерии) закрепите в коллективных и трудовых договорах, соглашениях, локальных актах (например, в Положении о стимулирующих выплатах). Об этом сказано в пункте 2(1), 5 Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 5 августа 2008 г. № 583.

Обоснование

Читайте в следующих номерах журнала "Учет в учреждении"
    Читать


    Ваша персональная подборка

      Школа Главбуха госучреждения

      Школа Главбуха государственного учреждения

      Научитесь работать без ошибок и нареканий!

      Записаться в Школу

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...






      Рассылка

      © 2011–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

      «Учет в учреждении» – Журнал для бухгалтеров бюджетной сферы

      Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Учет в учреждении».
      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ ПИ № ФС-77-62323 от 03.07.2015.

      Политика обработки персональных данных

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      30 000 ответов на вопросы специалистов госсектора

      Чтобы продолжить чтение, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это бесплатно и займет всего минуту, а вы получите:

      • Более 6000 статей про учет, отчетность и платные услуги;
      • 500 образцов заполнения форм (в том числе не типовых);
      • 300 записей вебинаров от экспертов и чиновников;
      • 30 000 ответов на вопросы от читателей.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×