Единовременная выплата помощи работнику организации

100

Вопрос

Пожалуйста, помогите с таким вопросом.У нас в коллективном договоре на следующие года предусмотрено"в целях социальной защиты работников Центра и при наличии финансовых средств осуществлять работникам единовременную выплату за непрерывный стаж работы к очередному ежегодному основному оплачиваемому отпуску в соответствии с утвержденными порядками."Не считается ли эта единовременная выплата материальной помощью к отпуску (выплата зависит от стажа работы и должностного оклада)?Куда относить расходы на выплату к очередному отпуску и относятся ли страховые взносы к расходам для целей налогообложения?Заранее благодарны за ответ.

Ответ

Само понятие «материальное вознаграждение» или «материальной помощи» законодательно не закреплено. Поэтому, в Вашем случае единовременное вознаграждение является разновидностью стимулирующей надбавки.

Порядок определения размеры и выплаты различного рода надбавок, доплат, вознаграждений должен быть установлен локальными нормативно-правовыми актами (в коллективном договоре, Положении об оплате труда, Положении о премировании и др.).

В бюджетных учреждениях при расчете налога на прибыль материальную помощь, оказанную сотрудникам не учитывайте. Эти суммы не относятся к оправданным расходам. Однако, если такая выплата поименована в трудовом (коллективном) договоре и связана с выполнением сотрудником его трудовой функции, то при соблюдении ряда условий контролирующие ведомства признают возможность учесть материальную помощь в расходах на оплату труда. А именно:

На наш взгляд, указанная Вами выплата, не является материальной помощью. Она должна облагаться страховыми взносами в общеустановленном порядке и относится к расходам на оплату труда.

Обоснование

Читайте в следующих номерах журнала "Учет в учреждении"
    Читать


    Ваша персональная подборка

      Школа Главбуха госучреждения

      Школа Главбуха государственного учреждения

      Научитесь работать без ошибок и нареканий!

      Записаться в Школу

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...






      Рассылка

      © 2011–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

      «Учет в учреждении» – Журнал для бухгалтеров бюджетной сферы

      Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Учет в учреждении».
      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ ПИ № ФС-77-62323 от 03.07.2015.

      Политика обработки персональных данных

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      30 000 ответов на вопросы специалистов госсектора

      Чтобы продолжить чтение, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это бесплатно и займет всего минуту, а вы получите:

      • Более 6000 статей про учет, отчетность и платные услуги;
      • 500 образцов заполнения форм (в том числе не типовых);
      • 300 записей вебинаров от экспертов и чиновников;
      • 30 000 ответов на вопросы от читателей.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×