Перенос отпуска при нетрудоспособности

66

Вопрос

Помогите, пожалуйста, разобраться в следующей ситуации.Сотрудник во время очередного отпуска принёс листок нетрудоспособности. Отпуск продляется на количество дней больничного листа. Но сотрудник вышел на работу в ранее определенный срок, не продляя отпуск на дни болезни. Сотрудница написала заявление на перенос отпуска на другой период. Издан приказ о переносе отпуска. У нас возникли следующие вопросы: 1) сотрудница хочет перенести отпуск на февраль-март 2016 года (точные даты пока не известны), как это правильно написать в приказе? 2) обязательно ли делать перерасчет отпуска в текущем месяце; или можно выплаченные отпускные (за перенесенные дни) зачесть в счет будущей зарплаты, а при использовании перенесенного отпуска уже сделать новый расчёт по новому расчетному периоду и доплатить или удержать разницу?

Ответ

1. Если период отпуска меняется по инициативе сотрудника, то ему необходимо написать заявление с указанием причины переноса. Если обе стороны на перенос отпуска согласны, то сотрудник службы персонала оформляет приказ о переносе отпуска в произвольной форме и вносит соответствующие изменения в график отпусков. Указывать конкретные даты не обязательно. Пример Приказа прилагается в материалах ответа.

2. Нет, удерживать не нужно. Удержать излишне выплаченные отпускные по своей инициативе организация не может. Можно зачесть в счет будущей зарплаты.

Отпускные нужно пересчитать. Т.е. из общей суммы отпускных нужно вычесть отпускные, приходящиеся на дни, которые сотрудник не успел «отгулять». За те дни, которые сотрудник болел, начислите ему больничный. Когда будет оформлен новый отпуск, отпускные нужно будет рассчитать заново.

Обоснование

Читайте в следующих номерах журнала "Учет в учреждении"
    Читать


    Ваша персональная подборка

      Школа Главбуха госучреждения

      Школа Главбуха государственного учреждения

      Научитесь работать без ошибок и нареканий!

      Записаться в Школу

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...






      Рассылка

      © 2011–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

      «Учет в учреждении» – Журнал для бухгалтеров бюджетной сферы

      Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Учет в учреждении».
      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ ПИ № ФС-77-62323 от 03.07.2015.

      Политика обработки персональных данных

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      30 000 ответов на вопросы специалистов госсектора

      Чтобы продолжить чтение, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это бесплатно и займет всего минуту, а вы получите:

      • Более 6000 статей про учет, отчетность и платные услуги;
      • 500 образцов заполнения форм (в том числе не типовых);
      • 300 записей вебинаров от экспертов и чиновников;
      • 30 000 ответов на вопросы от читателей.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×