Оформление расчетного листка

154

Вопрос

Была проверка Инспекции по труду. Нам выставили акт, где написано, что в расчетном листке должны быть указаны все шифры по которым могут проходить начисления.(например: оклад по часам, различные надбавки, совмещение профессий, доплата до МРОТ, отпускные, больничные и т.д.)даже если работник не находится в отпуске или на больничном, у него нет никакого совмещения профессий и до МРОТ мы ему не доплачиваем. Подскажите, правомерны ли их претензии?

Ответ

Типового бланка расчетного листка нет, поэтому его можно составить в произвольной форме и согласовать с профсоюзом ( при его наличии в учреждении). Форму расчетного листка закрепите в учетной политике учреждения, например, в приложении «Перечень неунифицированных форм документов». В расчетном листке, в частности, нужно указать:

За нарушение правил составления и выдачи расчетных листков сотрудникам трудовая инспекция может привлечь учреждение и его должностных лиц к административной ответственности. Она возникнет, если одновременно соблюдаются два условия: отсутствует локальный акт учреждения об утверждении формы расчетного листка и наличия жалоб сотрудников. Если хотя бы одно из условий не выполняется, то трудовая инспекция не имеет права привлекать учреждение и должностных лиц к административной ответственности.

Таким образом, форма расчетного листка должна быть утверждена локально-нормативным актом учреждения. В данной форме должны быть указаны все составные части заработной платы по усмотрению учреждения (которые применяет учреждение). То есть, если у работника нет каких-либо начислений, то в расчетном листке их все равно нужно указывать отдельной строкой без суммы. В этом случае, при отсутствии данных строк, претензии проверяющих являются правомерными. Однако, если в локально-нормативном акте прописано, например, что при отсутствии каких-либо начислений у работника из расчетного листа исключается строка, не имеющая суммы, то претензии трудовой инспекции являются неправомерными.

Обоснование

Читайте в следующих номерах журнала "Учет в учреждении"
    Читать


    Ваша персональная подборка

      Школа Главбуха госучреждения

      Школа Главбуха государственного учреждения

      Научитесь работать без ошибок и нареканий!

      Записаться в Школу

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...






      Рассылка

      © 2011–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

      «Учет в учреждении» – Журнал для бухгалтеров бюджетной сферы

      Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Учет в учреждении».
      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ ПИ № ФС-77-62323 от 03.07.2015.

      Политика обработки персональных данных

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      30 000 ответов на вопросы специалистов госсектора

      Чтобы продолжить чтение, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это бесплатно и займет всего минуту, а вы получите:

      • Более 6000 статей про учет, отчетность и платные услуги;
      • 500 образцов заполнения форм (в том числе не типовых);
      • 300 записей вебинаров от экспертов и чиновников;
      • 30 000 ответов на вопросы от читателей.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×