Доплата до МРОТ

52

Вопрос

Нужно ли доплачивать до МРОТ отдельно за смены взятые как совместительство на время временно отсутствующего сотрудника? Например,оклад 3000стимулирующая выплата 3000ночные 2000всего свои за свои смены 8000.еще он подрабатывал на время больничного 48 часов при норме 189совместительство 781,9 рубночные 252,49всего: 1034,39.Нужно ли доплачивать до мрот за 48 часов 480,53 руб, так как 5965*48/189=1514,92? Или нужно учитывать совокупный заработок и доплачивать до мрот не следует?

Ответ

Эксперты Системы Главбух

Ваш вопрос от 08.12.2015 «Здравствуйте. Нужно ли доплачивать до МРОТ отдельно за смены взятые как совместительство на время временно отсутствующего сотрудника? Например,
оклад 3000
стимулирующая выплата 3000
ночные 2000
всего свои за свои смены 8000.
еще он подрабатывал на время больничного 48 часов при норме 189
совместительство 781,9 руб
ночные 252,49
всего: 1034,39.
Нужно ли доплачивать до мрот за 48 часов 480,53 руб, так как 5965*48/189=1514,92? Или нужно учитывать совокупный заработок и доплачивать до мрот не следует? »

Отвечает Елена Кузнецова, эксперт

Да, за 48 часов работы по совместительству работнику нужно будет доплатить величину, рассчитанную исходя из МРОТ.

Так как сотрудник выполнял дополнительную работу на условиях внутреннего совместительства, то выполнение такой работы предполагает отдельный трудовой договор, на который распространяются те же законодательные гарантии, как и на основной договор.

Заработную плату по основному месту работы и по совместительству установите раздельно.

Размер зарплаты по основному месту работы, в условиях выполнения месячной нормы, должен быть строго не ниже МРОТ. Проверяя, соответствует ли такая зарплата МРОТ, заработную плату по совместительству в расчет не берите.

Что касается работы по совместительству, то заработную плату рассчитайте пропорционально отработанному времени с учетом величины МРОТ.

Обоснование

Читайте в следующих номерах журнала "Зарплата в учреждении"
    Читать


    Ваша персональная подборка

      Школа Главбуха госучреждения

      Школа Главбуха государственного учреждения

      Научитесь работать без ошибок и нареканий!

      Записаться в Школу

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...






      © 2011–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

      «Учет в учреждении» – Журнал для бухгалтеров бюджетной сферы

      Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Учет в учреждении».
      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ ПИ № ФС-77-62323 от 03.07.2015.

      Политика обработки персональных данных

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      30 000 ответов на вопросы специалистов госсектора

      Чтобы продолжить чтение, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это бесплатно и займет всего минуту, а вы получите:

      • Более 6000 статей про учет, отчетность и платные услуги;
      • 500 образцов заполнения форм (в том числе не типовых);
      • 300 записей вебинаров от экспертов и чиновников;
      • 30 000 ответов на вопросы от читателей.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×