Как рассчитать выходное пособие при сокращении?

117

Вопрос

уважаемые эксперты! Как рассчитать выходное пособие при сокращении? У сотрудника средний заработок 1 196,99 рублей Сокращен 19.11.2015 г.,расчетный период с 20.11.2015 г по 19.12.2015 г. Сомневаемся: для оплаты брать в учет рабочие дни или календарные? В нашем случае расчет будет за 21 рабочий день или за 29 календарных дней?С ув.гл.бухгалтер А.Н.Тульская

Ответ

Эксперты Системы Главбух

Ваш вопрос от 11.12.2015

«Здравствуйте, уважаемые эксперты!

Как рассчитать выходное пособие при сокращении?

У сотрудника средний заработок 1 196,99 рублей Сокращен 19.11.2015 г.,расчетный период с 20.11.2015 г по 19.12.2015 г.

Сомневаемся: для оплаты брать в учет рабочие дни или календарные? В нашем случае расчет будет за 21 рабочий день или за 29 календарных дней?
С ув.гл.бухгалтер А.Н.Тульская»

Отвечает Наталья Кузнецова, эксперт

При увольнении в связи с сокращением штата выплатите сотруднику:

1. выходное пособие в размере среднего месячного заработка,

2. средний заработок на период трудоустройства, как правило, не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

Таким образом, за первый месяц после увольнения выплачивается выходное пособие. В связи с этим средний заработок на период трудоустройства за первый месяц после увольнения рассчитывать не нужно.

Средний заработок на период трудоустройства за второй и третий месяц рассчитывайте по формуле, приведенной в рекомендациях.

Для всех случаев сохранения среднего заработка установлен единый порядок его расчета на основании среднего дневного (часового) заработка.

По общему правилу длительность расчетного периода составляет 12 календарных месяцев, предшествующих периоду сохранения за сотрудником среднего заработка, то есть, в Вашем случае, это период с 01.11.2014 года по 31.10.2015 года.

Подробнее смотрите в ответе.

Обоснование

Читайте в следующих номерах журнала "Зарплата в учреждении"
    Читать


    Ваша персональная подборка

      Школа Главбуха госучреждения

      Школа Главбуха государственного учреждения

      Научитесь работать без ошибок и нареканий!

      Записаться в Школу

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...






      © 2011–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

      «Учет в учреждении» – Журнал для бухгалтеров бюджетной сферы

      Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Учет в учреждении».
      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ ПИ № ФС-77-62323 от 03.07.2015.

      Политика обработки персональных данных

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      30 000 ответов на вопросы специалистов госсектора

      Чтобы продолжить чтение, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это бесплатно и займет всего минуту, а вы получите:

      • Более 6000 статей про учет, отчетность и платные услуги;
      • 500 образцов заполнения форм (в том числе не типовых);
      • 300 записей вебинаров от экспертов и чиновников;
      • 30 000 ответов на вопросы от читателей.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×