Страховые взносы с компенсаций

44

Вопрос

Уважаемые эксперты!В ходе совместной выездной проверки ПФР и ФСС было предъявлено МАДОУ такое нарушение: учредитель финансировал компенсацию стоимости путевок на санаторно-курортное лечение педагогическим работникам по КОСГУ 212 (а не по КОСГУ 262), а как утверждают проверяющие в перечне нет такого вида компенсации и мы должны были начислить страховые взносы на эти суммы. Правомерно ли это?Спасибо.

Ответ

Эксперты Системы Главбух

Ваш вопрос от 14.12.2015«В ходе совместной выездной проверки ПФР и ФСС было предъявлено МАДОУ такое нарушение: учредитель финансировал компенсацию стоимости путевок на санаторно-курортное лечение педагогическим работникам по КОСГУ 212 (а не по КОСГУ 262), а как утверждают проверяющие в перечне нет такого вида компенсации и мы должны были начислить страховые взносы на эти суммы. Правомерно ли это?»

Отвечает Галина Нефедова, эксперт


Согласно официальной позиции компенсацию сотруднику стоимости путевки, которую он приобрел для себя или для члена семьи, нужно облагать страховыми взносами. Но некоторые суды поддерживают плательщиков страховых взносов и позволяют не начислять страховые взносы на компенсацию сотруднику стоимости путевки. Вы можете не начислять страховые взносы на сумму компенсации стоимости путевки на санаторно-курортное лечение сотрудника, но учитывая позицию контролирующих ведомств, отстаивать свою точку зрения придется в суде.

Обоснование
 

Из рекомендации

Олега Хорошего, начальника отдела налогообложения прибыли организаций департамента налоговой и таможенно-тарифной политики Минфина России

Как отразить в бухучете и при налогообложении компенсацию стоимости путевок, приобретенных сотрудниками самостоятельно

Перечень путевок, которые можно оплачивать за счет средств ФСС России, ограничен.

В учете казенных учреждений:

Бюджетное и автономное учреждение за счет собственных доходов (средств, полученных от деятельности, приносящей доход) вправе компенсировать сотрудникам расходы на приобретение любых видов путевок. Но только при условии, что такая компенсация предусмотрена в трудовом (коллективном) договоре или в другом внутреннем документе учреждения.

Чтобы получить компенсацию, сотрудник должен обратиться к руководителю учреждения с письменным заявлением.

Решение о выплате принимает руководитель учреждения (ч. 1 ст. 7 Закона от 6 декабря 2011 г. № 402-ФЗ). Решение оформляется приказом.

Бухучет

Расходы по компенсации стоимости путевок, приобретенных сотрудником самостоятельно, отразите по подстатье КОСГУ 212 «Прочие выплаты» (раздел V указаний, утвержденных приказом Минфина России от 1 июля 2013 г. № 65н).*

Порядок отражения в бухучете операций, связанных с начислением и выплатой компенсации стоимости путевок, приобретенных сотрудниками самостоятельно, зависит от типа учреждения.

В учете автономных учреждений:

Начисление и выплату компенсации отразите проводками:

Дебет 2.401.20.212 Кредит 2.302.12.000
– начислена компенсация стоимости путевки, приобретенной сотрудником;

Дебет 2.302.12.000 Кредит 2.201.34.000
– выдана компенсация сотруднику из кассы;

Увеличение забалансового счета 18 (по коду выбытий 212)
– отражено выбытие средств из кассы учреждения.

Если компенсация перечисляется на зарплатную карту сотрудника, сделайте проводки:

Дебет 2.302.12.000 Кредит 2.201.11.000 (2.201.21.000)
– перечислена компенсация на зарплатную карту сотрудника (на основании выписки о списании денег со счета учреждения);

Увеличение забалансового счета 18 (по коду выбытий 212)
– отражено выбытие средств со счета учреждения.

В 24–26 разрядах номера счета укажите код вида выбытий (поступлений), соответствующий структуре данных, утвержденных Планом финансово-хозяйственной деятельности.

Такой порядок установлен пунктами 3132157 Инструкции № 183н, Инструкцией к Единому плану счетов № 157н (счета 201.01201.34302.00401.20забалансовый счет 18).

Пример отражения в бухучете компенсации расходов на оплату путевки, приобретенной сотрудником. Учреждение применяет общую систему налогообложения

16 марта 2015 года экономист автономного учреждения «Альфа» А.С. Кондратьев написал на имя руководителя заявление с просьбой компенсировать ему расходы на приобретение путевки в санаторий стоимостью 23 400 руб. Руководитель А.В. Львов согласно условиям, прописанным в коллективном договоре, принял решение полностью компенсировать стоимость путевки.

23 марта 2015 года Львов издал приказ о компенсации расходов на путевку за счет деятельности, приносящей доход.

Бухгалтер «Альфы» сделал в учете запись:

Дебет 2.401.20.212 Кредит 2.302.12.000
– 23 400 руб. – начислена компенсация стоимости путевки, приобретенной Кондратьевым.

На сумму компенсации стоимости путевки бухгалтер начислил взносы на обязательное пенсионное (социальное, медицинское) страхование и взносы на страхование от несчастных случаев и профзаболеваний. Взносы бухгалтер начислил в общем порядке (по суммарному тарифу 30%). Взносы на страхование от несчастных случаев и профзаболеваний «Альфа» рассчитывает по тарифу 0,2 процента.*

В учете были сделаны проводки:

Дебет 2.401.20.213 Кредит 2.303.10.000
– 5148 руб. (23 400 руб. × 22%) – начислены пенсионные взносы;

Дебет 2.401.20.213 Кредит 2.303.02.000
– 678,60 руб. (23 400 руб. × 2,9%) – начислены взносы на социальное страхование;

Дебет 2.401.20.213 Кредит 2.303.07.000
– 1193,40 руб. (23 400 руб. × 5,1%) – начислены взносы на медицинское страхование;

Дебет 2.401.20.213 Кредит 2.303.06.000
– 46,80 руб. (23 400 руб. × 0,2%) – начислены взносы на страхование от несчастных случаев и профзаболеваний.

«Альфа» платит налог на прибыль ежеквартально, применяет метод начисления. Сумма компенсации, начисленной Кондратьеву, не уменьшает налогооблагаемую прибыль.

В расходах при расчете налога на прибыль бухгалтер «Альфы» отразил страховые взносы в сумме 7068,80 руб. (5148 руб. + 678,60 руб. + 1193,40 руб. + 46,80 руб.).

Страховые взносы

Ситуация: нужно ли начислить страховые взносы на сумму компенсации сотруднику стоимости путевки

Да, нужно. Но только если одновременно выполнены два условия. Во-первых, человек состоит с учреждением в трудовых или гражданско-правовых отношениях. Во-вторых, деньги выплатили непосредственно сотруднику.

Если учреждение компенсирует сотруднику стоимость путевки, которую он приобрел для себя или для члена семьи, то такая выплата облагается страховыми взносами.

Такой вывод следует из части 1 статьи 7 Закона от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ, статьи 20.1 Закона от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ и подтвержден в письмах Минтруда России от 5 декабря 2013 г. № 17-3/2055 и ФСС России от 17 ноября 2011 г. № 14-03-11/08-13985.

Главбух советует: можете не начислять страховые взносы на сумму компенсации стоимостипутевки на санаторно-курортное лечение сотрудника. Но будьте готовы к спорам с проверяющими. В суде отстоять свою позицию помогут следующие аргументы.

Страховые взносы начисляют только на выплаты, производимые в рамках трудовых отношений и гражданско-правовых договоров (ч. 1 ст. 7 Закона от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗп. 1 ст. 20.1 Закона от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ). Оплату путевок на санаторно-курортное лечение к таковым отнести нельзя. Ведь это социальная выплата, которая основана на коллективном договоре, не является стимулирующей, не зависит от квалификации сотрудников, сложности, качества, количества, условий выполнения самой работы, не является оплатой труда сотрудников. А значит, и страховые взносы на нее начислять не нужно. С этим согласны и судьи (см. определения ВАС РФ от 14 ноября 2013 г. № ВАС-15670/13от 5 июля 2013 г. № ВАС-8283/13, постановления ФАС Уральского округа от 2 июля 2014 г. № Ф09-3724/14Поволжского округа от 23 июня 2014 г. № А72-14159/2013, Западно-Сибирского округа от 11 сентября 2013 г. № А67-5932/2012от 17 мая 2013 г. № А45-24613/2012). В этих решениях речь идет о приобретении путевокнепосредственно организацией. Но приведенная в них аргументация подходит и прикомпенсации стоимости путевок.

Однако, учитывая позицию контролирующих ведомств, изложенную в письме ФСС России от 17 ноября 2011 г. № 14-03-11/08-13985, учреждению, скорее всего, придется отстаивать свою точку зрения в суде.*

Ситуация: нужно ли начислить страховые взносы, если учреждение выплачивает компенсацию стоимости путевок напрямую членам семьи сотрудника

Нет, не нужно.

Взносы на обязательное пенсионное (социальное, медицинское) страхование и от несчастных случаев и профзаболеваний начисляют только на вознаграждение в рамках трудовых или гражданско-правовых договоров. Такой порядок предусмотрен частью 1 статьи 7 Закона от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ и пунктом 1статьи 20.1 Закона от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ.

С детьми и другими членами семей сотрудников у учреждения нет трудовых и гражданско-правовых отношений. Поэтому, если учреждение выплачивает компенсацию стоимости путевок напрямую родственникам сотрудникам, начислять страховые взносы не нужно. Правильность данного подхода подтверждают специалисты ФСС России в письме от 17 ноября 2011 г. № 14-03-11/08-13985.

НДФЛ

С компенсации стоимости путевки, приобретенной сотрудником, НДФЛ не удерживайте, если путевка оплачена:

либо за счет средств учреждения при условии, что такие расходы не уменьшают налог на прибыль – если учреждение является плательщиком налога на прибыль;

либо за счет средств учреждения, полученных от деятельности на ЕНВД, – если учреждение платит ЕНВД;

либо за счет средств учреждения, полученных от деятельности на упрощенке, – если автономное учреждение применяет упрощенку.

либо за счет средств ФСС России (за счет взносов на страхование от несчастных случаев и профзаболеваний) – независимо от режима налогообложения, который применяет учреждение.

Помимо всего прочего, стоимость путевки освобождается от НДФЛ при одновременном выполнении следующих условий:

путевка не является туристической (т. е. предполагает проведение комплекса оздоровительных мероприятий);

путевка выдана в оздоровительное или санаторно-курортное учреждение, расположенное на территории России (в т. ч. в Республике Крым и г. Севастополе). При этом документами, подтверждающими то, что учреждение является оздоровительным или санаторно-курортным, могут быть лицензия и учредительные документы, содержащие указание на вид деятельности;

человек, который будет отдыхать по путевке, является членом семьи сотрудника учреждения. Например, путевка оплачивается родному или усыновленному ребенку сотрудника;

ребенок (не являющийся членом семьи сотрудника учреждения), который будет отдыхать по путевке, моложе 16 лет. Это условие действует, если путевка оплачивается, например, брату или племяннице сотрудника, а также и в том случае, если родители ребенка не состоят в трудовых отношениях с учреждением;

документально подтверждено ее целевое использование.

Такой порядок предусмотрен пунктом 9 статьи 217 Налогового кодекса РФ и разъяснен в письмах Минфина России от 1 июля 2013 г. № 03-04-06/24981от 28 июня 2013 г. № 03-04-05/24690от 30 ноября 2011 г. № 03-04-06/6-325, и ФНС России от 11 августа 2014 г. № ПА-4-11/15746.

Популярные статьи на сайте

Инструкция 157н по учету в 2017 году с изменениями



Школа Главбуха госучреждения

Школа Главбуха государственного учреждения

Научитесь работать без ошибок и нареканий!

Записаться в Школу

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...






© 2011–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

«Учет в учреждении» – Журнал для бухгалтеров бюджетной сферы

Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Учет в учреждении».
Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ Эл №ФС77-62697 от 10.08.2015.


  • Мы в соцсетях
Сайт предназначен для бухгалтеров бюджетных и автономных учреждений

Чтобы продолжить чтение статьи на портале, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это бесплатно и займет всего 53 секунды. У нас на сайте:

Фото
  • 6000 статей
  • 14 000 ответов на вопросы
  • 300 видеосеминаров
  • 500 форм документов с образцами
  • Бесплатная правовая база
  • Сервисы, которые помогу составить учетную политику, определить код КОСГУ

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Зарегистрируйтесь и скачайте файл!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать файлы с сайта. Это бесплатно и займет всего несколько секунд. У нас на сайте:

Фото
  • 6000 статей
  • 14 000 ответов на вопросы
  • 300 видеосеминаров
  • 500 форм документов с образцами
  • Бесплатная правовая база
  • Сервисы, которые помогу составить учетную политику, определить код КОСГУ

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль