Даты приказа об увольнении и выплаты пособия

144

Вопрос

Мы бюджетная организация и финансовый год, выплаты заканчиваются 25 декабря. На 2016 год сокращено финансирование на 50% субсидии из бюджета. Поэтому 30 октября 2015 года сотрудникам выдали уведомления,что с 2016 года меняется оплата труда. Предусмотрели сокращение 8 человек, но в тоже время за счет внебюджета ввели другие должности с меньшей зарплатой. И предложили им или сокращение или перевод на нижеоплачиваемую должность по другой специальности. Сейчас 5 человек написали заявления что уволить их с 30 декабря 2015 г. с выплатой выходного пособия.Вопрос: 1. приказ я делаю от 28 декабря с увольнением 30 декабря и выплатой выходного пособия с 31 декабря 2015 по 31 января 2016 года?2. второе выходное пособие с 01 февраля по 28 февраля 2016 года выплачиваю 31 января?ОДИН СОТРУДНИК был на больничном и получил уведомление 2 ноября 2015г. Сейчас от написал заявление чтобы уволить по сокращению с выплатой пособия выходного с 2 ЯНВАРЯ 2016 ГОДА.Вопрос: каким числом издать приказ на сокращение и какой датой уволить?. Какую дату увольнения проставить в трудовой книжке? Если 11 января 2016 года то это считается рабочим днем или я делаю приказ от 28 декабря с увольнением 2 или 11 января 2016г? ВЫходное пособие с какой датой считать? Спасибо.

Ответ

Ваш вопрос от 21.12.2015 «Мы бюджетная организация и финансовый год, выплаты заканчиваются 25 декабря. На 2016 год сокращено финансирование на 50% субсидии из бюджета. Поэтому 30 октября 2015 года сотрудникам выдали уведомления, что с 2016 года меняется оплата труда. Предусмотрели сокращение 8 человек, но в тоже время за счет внебюджета ввели другие должности с меньшей зарплатой. И предложили им или сокращение или перевод на нижеоплачиваемую должность по другой специальности. Сейчас 5 человек написали заявления что уволить их с 30 декабря 2015 г. с выплатой выходного пособия.
Вопрос: 1. приказ я делаю от 28 декабря с увольнением 30 декабря и выплатой выходного пособия с 31 декабря 2015 по 31 января 2016 года?
2. второе выходное пособие с 01 февраля по 28 февраля 2016 года выплачиваю 31 января?
ОДИН СОТРУДНИК был на больничном и получил уведомление 2 ноября 2015г. Сейчас от написал заявление чтобы уволить по сокращению с выплатой пособия выходного с 2 ЯНВАРЯ 2016 ГОДА.
Вопрос: каким числом издать приказ на сокращение и какой датой уволить? . Какую дату увольнения проставить в трудовой книжке? Если 11 января 2016 года то это считается рабочим днем или я делаю приказ от 28 декабря с увольнением 2 или 11 января 2016г? ВЫходное пособие с какой датой считать?»

Отвечает Ольга Трошина, старший эксперт
1. Приказ формируйте в декабре с датой увольнения 30 декабря 2015г. и выплатой выходного пособия в день увольнения.

2.Средний заработок на период трудоустройства после увольнения в связи с сокращением штата нужно выплатить в дни, когда в организации выдают зарплату. Период трудоустройства работника, в течение которого за ним сохраняется средний заработок, начинается со дня, следующего за днем увольнения, и заканчивается днем, предшествующим дню нового трудоустройства, либо днем истечения двухмесячного срока со дня увольнения в зависимости от того, какой из дней наступил раньше ( ч. 2 ст. 14 Трудового кодекса РФ). За первый месяц сохранения среднего заработка на период трудоустройства работник получает выходное пособие в день увольнения. Поэтому выплату за второй месяц периода трудоустройства надо определить с зачетом выходного пособия ( ч. 1 ст. 178 Трудового кодекса РФ )по истечении первого месяца после увольнения.

Обоснование

Читайте в следующих номерах журнала "Зарплата в учреждении"
    Читать


    Ваша персональная подборка

      Школа Главбуха госучреждения

      Школа Главбуха государственного учреждения

      Научитесь работать без ошибок и нареканий!

      Записаться в Школу

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...






      © 2011–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

      «Учет в учреждении» – Журнал для бухгалтеров бюджетной сферы

      Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Учет в учреждении».
      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ ПИ № ФС-77-62323 от 03.07.2015.

      Политика обработки персональных данных

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      30 000 ответов на вопросы специалистов госсектора

      Чтобы продолжить чтение, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это бесплатно и займет всего минуту, а вы получите:

      • Более 6000 статей про учет, отчетность и платные услуги;
      • 500 образцов заполнения форм (в том числе не типовых);
      • 300 записей вебинаров от экспертов и чиновников;
      • 30 000 ответов на вопросы от читателей.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×