Отзыв сотрудника из отпуска

26

Вопрос

Сотрудник находится в очередном отпуске продолжительностью 14 календарных дней с 18 по 31 декабря. Это последняя часть отпуска, продолжительность остальных была менее 14 дней. Можно ли отозвать сотрудника из отпуска на период с 22 по 24 декабря с предоставлением 3 дней отпуска в следующем году? Получится, что продолжительность ни одной из частей отпуска не будет составлять 14 дней.Также, при проведении спецоценки условий труда, на рабочем месте этого сотрудника был выявлен вредный фактор. Но работы, выполняемые работником, не относятся к работам, дающим право на досрочную пенсию.Не будет ли это нарушением ст.125 ТК?

Ответ

Ваш вопрос от 23.12.2015 «
»

Отвечает Людмила Абрамова, эксперт

Это будет являться нарушением ч. 1 ст. 125 ТК РФ.

Но согласно ст. 8 Конвенции Международной организации труда № 132 одна из частей ежегодного оплачиваемого отпуска должна составлять по меньшей мере две непрерывные рабочие недели, если иное не предусмотрено соглашением между работником и работодателем. Если сотрудник даст письменное согласие на отзыв из отпуска, то отзыв не будет являться нарушением требований охраны труда. Возможно, свою точку зрения вам придется отстаивать в суде.

Подробнее см. в рекомендации.

Обоснование

Читайте в следующих номерах журнала "Зарплата в учреждении"
    Читать


    Ваша персональная подборка

      Школа Главбуха госучреждения

      Школа Главбуха государственного учреждения

      Научитесь работать без ошибок и нареканий!

      Записаться в Школу

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...






      © 2011–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

      «Учет в учреждении» – Журнал для бухгалтеров бюджетной сферы

      Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Учет в учреждении».
      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ ПИ № ФС-77-62323 от 03.07.2015.

      Политика обработки персональных данных

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      30 000 ответов на вопросы специалистов госсектора

      Чтобы продолжить чтение, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это бесплатно и займет всего минуту, а вы получите:

      • Более 6000 статей про учет, отчетность и платные услуги;
      • 500 образцов заполнения форм (в том числе не типовых);
      • 300 записей вебинаров от экспертов и чиновников;
      • 30 000 ответов на вопросы от читателей.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×