Сохранение рабочего места при временном переводе

682

Вопрос

Очень нужен ответ на следующий вопрос: сегодня сотрудница А нашего учреждения вышла из отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет. Чтобы не увольнять сотрудника, временно работающего на ее ставке, сотруднице А предложено перейти в другой отдел на ставку выше на период отпуска по беременности и родам сотрудницы Б. Сотрудница А дала согласие на этот перевод, написала заявление, издан приказ с формулировкой -"Перевести на другую работу, на период отпуска по беременности и родам...". Сохраняется ли за сотрудницей А место основной работы, или руководитель имеет право ее уволить после выхода сотрудницы Б?

Ответ

Ваш вопрос от 24.12.2015 «»

Отвечает Лидия Меркутова, эксперт

Сохраните за сотрудницей «А» место работы, т.к. перевод на другую должность является временным. По окончанию отпуска по беременности и родам сотрудницы Б сотрудница А должна приступить к работе по прежней должности.

Без увольнения сотрудницы, принятой на место А, не обойтись, т.к. иначе договор с ней станет бессрочным. Расторгните один срочный трудовой договор с временной сотрудницей, принятой на место сотрудницы «А», и заключите новый. В новом трудовом договоре укажите формулировку «до окончания временного перевода основного сотрудника».

Обоснование

Читайте в следующих номерах журнала "Зарплата в учреждении"
    Читать


    Ваша персональная подборка

      Школа Главбуха госучреждения

      Школа Главбуха государственного учреждения

      Научитесь работать без ошибок и нареканий!

      Записаться в Школу

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...






      © 2011–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

      «Учет в учреждении» – Журнал для бухгалтеров бюджетной сферы

      Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Учет в учреждении».
      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ ПИ № ФС-77-62323 от 03.07.2015.

      Политика обработки персональных данных

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      30 000 ответов на вопросы специалистов госсектора

      Чтобы продолжить чтение, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это бесплатно и займет всего минуту, а вы получите:

      • Более 6000 статей про учет, отчетность и платные услуги;
      • 500 образцов заполнения форм (в том числе не типовых);
      • 300 записей вебинаров от экспертов и чиновников;
      • 30 000 ответов на вопросы от читателей.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×