Переход на эффективный контракт

124

Вопрос

В соответствие с Программой поэтапного повышения оплаты труда № 2190-р от 26.11.2012г. 3 этап 2016-2018 годы - завершение работы по заключению трудовых договоров "эффективных контрактов" с ППС. Показатели эффективности по ППС в вузе приняты,но требуют доработки. Есть ли у нас время для доработки показателей? Просим пояснить, не будет ли нарушением заключение "эффективного контракта" с 1.09.2016г., а до заключения контракта производить стимулирование по показателям эффективности поквартально-не заключая эффективного контракта? Какие крайние сроки перехода на эффективный контракт ППС? Спасибо.

Ответ

Эксперты Системы Главбух

Ваш вопрос от 24.12.2015 «В соответствие с Программой поэтапного повышения оплаты труда № 2190-р от 26.11.2012г. 3 этап 2016-2018 годы - завершение работы по заключению трудовых договоров "эффективных контрактов" с ППС. Показатели эффективности по ППС в вузе приняты, но требуют доработки. Есть ли у нас время для доработки показателей? Просим пояснить, не будет ли нарушением заключение "эффективного контракта" с 1.09.2016г., а до заключения контракта производить стимулирование по показателям эффективности поквартально - не заключая эффективного контракта? Какие крайние сроки перехода на эффективный контракт ППС?»

Отвечает Руслан Назаров, эксперт
Перейти на эффективный контракт необходимо до 2018 г. То есть Вы не обязаны непременно перейти на контракт с 1 января 2016 г. Поэтому в Вашем случае нарушения не будет.

Порядок выплаты стимулирующих надбавок может быть определен локальным актом работодателя ( п. 16 Решения РТК от 24.12.2014 № 11). Поэтому Вы можете предусмотреть поквартальные надбавки и порядок их расчета.

Обоснование

Читайте в следующих номерах журнала "Зарплата в учреждении"
    Читать


    Ваша персональная подборка

      Школа Главбуха госучреждения

      Школа Главбуха государственного учреждения

      Научитесь работать без ошибок и нареканий!

      Записаться в Школу

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...






      © 2011–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

      «Учет в учреждении» – Журнал для бухгалтеров бюджетной сферы

      Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Учет в учреждении».
      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ ПИ № ФС-77-62323 от 03.07.2015.

      Политика обработки персональных данных

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      30 000 ответов на вопросы специалистов госсектора

      Чтобы продолжить чтение, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это бесплатно и займет всего минуту, а вы получите:

      • Более 6000 статей про учет, отчетность и платные услуги;
      • 500 образцов заполнения форм (в том числе не типовых);
      • 300 записей вебинаров от экспертов и чиновников;
      • 30 000 ответов на вопросы от читателей.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×