Отсутствие работника после окончания отпуска по уходу за ребенком

220

Вопрос

Прошу написать как поступить работодателю, что можно применить к работнице, которая находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Отпуск закончился, но она не вышла на работу и не написала новое заявление на продление отпуска.

Ответ

Ваш вопрос от 25.12.2015 «»

Отвечает Сусанна Пшишок, эксперт

Поскольку отпуск по уходу за ребенком можно использовать частями, а в данном случае был оформлен отпуск по уходу за ребенком частично, до 1,5 лет, то факт отсутствия сотрудника по неизвестным причинам на работе необходимо зафиксировать в табеле учета рабочего времени, поставив буквенный код «НН».

Также необходимо составить акт об отсутствии сотрудника на рабочем месте за подписью двух и более свидетелей, указав в нем точное время отсутствия сотрудника и какие меры были предприняты, чтобы его найти (звонки по домашнему телефону, служебная проверка и т. п.). В случае длительного отсутствия сотрудника на рабочем месте необходимо направить на его домашний адрес письмо-уведомление, указав о необходимости явиться на работу или написать соответствующее заявление на продление отпуска по уходу за ребенком с объяснением причин отсутствия. Письмо должно быть заказным с уведомлением о вручении. Как только сотрудник появится на работе, необходимо потребовать у него письменное объяснение причин отсутствия.

По факту выяснения причины отсутствия работника необходимо сдать корректирующий табель с возможным указанием в нем следующих кодов, например: прогулы «П», неявки с разрешения администрации «А», отпуск по уходу за ребенком «ОР» (если работник напишет соответствующее заявление до закрытия текущего отчетного периода).

В последующем, при представлении сотрудником заявления о продлении отпуска по уходу за ребенком до трех лет, издается приказа руководителя и при заполнении табеля учета использования рабочего времени нахождение сотрудника в отпуске по уходу за ребенком отмечается условным обозначением «ОР».

Обоснование

Читайте в следующих номерах журнала "Зарплата в учреждении"
    Читать


    Ваша персональная подборка

      Школа Главбуха госучреждения

      Школа Главбуха государственного учреждения

      Научитесь работать без ошибок и нареканий!

      Записаться в Школу

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...






      © 2011–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

      «Учет в учреждении» – Журнал для бухгалтеров бюджетной сферы

      Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Учет в учреждении».
      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ ПИ № ФС-77-62323 от 03.07.2015.

      Политика обработки персональных данных

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      30 000 ответов на вопросы специалистов госсектора

      Чтобы продолжить чтение, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это бесплатно и займет всего минуту, а вы получите:

      • Более 6000 статей про учет, отчетность и платные услуги;
      • 500 образцов заполнения форм (в том числе не типовых);
      • 300 записей вебинаров от экспертов и чиновников;
      • 30 000 ответов на вопросы от читателей.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×