Срок выплаты заработной платы за месяц

112

Вопрос

Вопрос. РАСЧЕТЫ ПО ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ. В положении об оплате труда бюджетного учреждения указывается выплата заработной платы в 2 этапа- аванс 29 числа и окончательный расчет 14 числа месяца, следующего за отчетным. В декабре текущего года выплачена заработная плата за декабрь в размере 100%, хотя по сроку 29 декабря организация должна выплатить 40% заработка и 14 января 2016 года- остаток начислений. Является ли данный факт нарушением трудового законодательства и положения об оплате труда учреждения, ведь работники получили более высокий процент заработной платы. По нашему мнению нарушением будет являться выплата менее 40%. И могут ли в данной ситуации возникнуть претензии со стороны ревизоров трудовой инспекции?

Ответ

Ваш вопрос от 28.12.2015 «»

Отвечает Булат Ахмутинов, эксперт

По ситуации в декабре у проверяющих органов могут возникнуть претензии.

Организация должна выплачивать сотрудникам зарплату не реже чем каждые полмесяца ( ч. 6 ст. 136 ТК РФ). Окончательный расчет до конца декабря не является нарушением. Но перед этим обязательно нужно было выплатить аванс (например, 15 декабря).

Организация, которая выдает своим сотрудникам зарплату реже, чем каждые полмесяца, нарушает трудовое законодательство. За такое нарушение предусмотрена  административная ответственность по  статье. 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях. Подробнее о других видах ответственности, ниже.

Учреждение неверно установило выплату аванса (29 числа) и окончательный расчет (14 числа следующего месяца).

Конкретные даты выплаты зарплаты трудовым законодательством не установлены. При этом представители контролирующих ведомств рекомендуют, чтобы аванс приходился на середину месяца: 15–16-го числа, а окончательный расчет – не позднее 1–2-го числа следующего месяца. Подробная информация ниже в тексте (вопрос из практики).

Следует учитывать, что Ваш подход может вызвать претензии проверяющих, в том числе довести до судебного разбирательства.

Обоснование

Читайте в следующих номерах журнала "Зарплата в учреждении"
    Читать


    Ваша персональная подборка

      Школа Главбуха госучреждения

      Школа Главбуха государственного учреждения

      Научитесь работать без ошибок и нареканий!

      Записаться в Школу

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...






      © 2011–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

      «Учет в учреждении» – Журнал для бухгалтеров бюджетной сферы

      Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Учет в учреждении».
      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ ПИ № ФС-77-62323 от 03.07.2015.

      Политика обработки персональных данных

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      30 000 ответов на вопросы специалистов госсектора

      Чтобы продолжить чтение, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это бесплатно и займет всего минуту, а вы получите:

      • Более 6000 статей про учет, отчетность и платные услуги;
      • 500 образцов заполнения форм (в том числе не типовых);
      • 300 записей вебинаров от экспертов и чиновников;
      • 30 000 ответов на вопросы от читателей.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×