Учет компенсаций в оплате труда учителей

2615

Вопрос

Добрый день!
Муниципальное бюджетное образовательное учреждение (школа) в соответствии с Положением об оплате труда, утвержденным постановлением администрации города Нижнего Новгорода от 31 октября 2008 г. № 5202 с изменениями от 9 июня 2014 г. обязано выплачивать ежемесячную денежную компенсацию на обеспечение педагогических работников книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями. Привожу дословно текст указанного постановления.
«3.12. Коэффициенты, повышающие минимальный оклад по ПКГ, коэффициенты увеличения заработной платы по Указам Президента Российской Федерации, принятые Правительством Нижегородской области, и размер ежемесячной денежной компенсации на обеспечение педагогических работников книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями формируют должностной оклад (ставку заработной платы) и учитываются при исчислении компенсационных, стимулирующих и иных выплат работникам, устанавливаемых в процентном отношении от должностного оклада (ставки заработной платы). Должностной оклад (ставка заработной платы) формируется в результате суммы произведения минимального оклада по ПКГ, повышающих коэффициентов, коэффициентов увеличения заработной платы по Указам Президента Российской Федерации, принятых Правительством Нижегородской области, и размера денежной компенсации на обеспечение педагогических работников книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями. Педагогическим работникам муниципальных образовательных организаций должностной оклад (ставка заработной платы) с учетом нагрузки увеличивается на денежную компенсацию в размере 100 рублей на обеспечение книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями по основному месту работы».
Прошу вас исходя из текста постановления высказать свое мнение по следующим вопросам:
1. Зависит ли сумма денежной компенсации за методлитературу от нагрузки педагога? То есть будут ли учитель при нагрузке 3 часа в неделю и учитель при нагрузке 18 часов в неделю получать одинаковую сумму (в Нижнем Новгороде – 100 руб. в месяц)?
2. Выплачивается ли такая компенсация сотруднику, если он по основной должности – заместитель директора и занимает по совместительству должность учителя с нагрузкой 9 часов?
С уважением, главный бухгалтер

Ответ

1. В соответствии с пунктом 11 статьи 108 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ в установленные на день вступления в силу закона оклады (должностные оклады) педагогических работников включается размер ежемесячной денежной компенсации на обеспечение книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями, установленной по состоянию на 31 декабря 2012 года.

Таким образом, процитированная норма регионального законодательства не противоречит нормам федерального законодательства.

В соответствии с пунктом 3.1 упомянутого в вопросе постановления № 5202 оплата труда учителей, преподавателей и других педагогических работников, для которых приказом Минобрнауки России от 24 декабря 2010 г. № 2075 «О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников» определена не продолжительность рабочего времени, а нормы часов педагогической работы в неделю (в год) за ставку заработной платы, производится исходя из ставок заработной платы.

В соответствии с пунктом 5.1 постановления № 5202 месячная заработная плата учителей, преподавателей, педагогов дополнительного образования, концертмейстеров определяется путем умножения размеров ставок их заработной платы, установленных с учетом квалификации и повышений, на фактическую нагрузку в неделю и деления полученного произведения на установленную за ставку норму часов педагогической работы в неделю.

По совокупности процитированных норм можно сделать вывод, что ранее выплачивавшаяся компенсация учитывается только единожды – на этапе определения ставки (должностного оклада) педагогического работника. Далее при начислении заработной платы сумма этого увеличения не выделяется.

Таким образом, компенсация будет автоматически учитываться в размере ставки в зависимости от учебной нагрузки: у учителей, работающих на неполную ставку, – в меньшем объеме, у педагогов с нагрузкой выше нормы – в большем. Теоретически, в целом по учреждению общий прирост ставок на сумму ранее выплачивавшейся компенсации будет кратен количеству норм учебной нагрузки.

Поскольку компенсация теперь включается в ставку, фактически повышение учитывается и при начислении доплат и надбавок, исчисляемых в процентах от ставки (или оклада).

2. В соответствии пунктом 4.14. постановления № 5202 дополнительная оплата труда руководителя учреждения, заместителей руководителя и главных бухгалтеров образовательных учреждений, ведущих преподавательскую работу, производится на основании тарификации в установленном для педагогических работников порядке.

Таким образом, для перечисленных категорий работников тарификация в части педагогической нагрузки производится по общей схеме – определяется фиксированная ставка (на полную норму нагрузки) и устанавливается фактическая ставка исходя из выделенных работнику учебных часов (с учетом установленного ограничения). То есть, в фиксированную ставку будет включаться повышение в размере 100 руб., но фактически при расчете заработной платы будет учитываться не более половины этой суммы.

Популярные статьи на сайте

Инструкция 157н по учету в 2017 году с изменениями



Школа Главбуха госучреждения

Школа Главбуха государственного учреждения

Научитесь работать без ошибок и нареканий!

Записаться в Школу

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...






© 2011–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

«Учет в учреждении» – Журнал для бухгалтеров бюджетной сферы

Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Учет в учреждении».
Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ Эл №ФС77-62697 от 10.08.2015.


  • Мы в соцсетях
Сайт предназначен для бухгалтеров бюджетных и автономных учреждений

Чтобы продолжить чтение статьи на портале, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это бесплатно и займет всего 53 секунды. У нас на сайте:

Фото
  • 6000 статей
  • 14 000 ответов на вопросы
  • 300 видеосеминаров
  • 500 форм документов с образцами
  • Бесплатная правовая база
  • Сервисы, которые помогу составить учетную политику, определить код КОСГУ

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Зарегистрируйтесь и скачайте файл!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать файлы с сайта. Это бесплатно и займет всего несколько секунд. У нас на сайте:

Фото
  • 6000 статей
  • 14 000 ответов на вопросы
  • 300 видеосеминаров
  • 500 форм документов с образцами
  • Бесплатная правовая база
  • Сервисы, которые помогу составить учетную политику, определить код КОСГУ

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль