• Главная страница
  • » Ответы на вопросы
  • » В течение рабочего года сотрудник использовал свой ежегодный оплачиваемый отпуск, а также дважды обращался с просьбой о предоставлении дополнительного отпуска без сохранения заработной платы. Влияет ли длительность дополнительного отпуска на границы рабоч

В течение рабочего года сотрудник использовал свой ежегодный оплачиваемый отпуск, а также дважды обращался с просьбой о предоставлении дополнительного отпуска без сохранения заработной платы. Влияет ли длительность дополнительного отпуска на границы рабоч

2103

Вопрос

В течение рабочего года сотрудник использовал свой ежегодный оплачиваемый отпуск, а также дважды обращался с просьбой о предоставлении дополнительного отпуска без сохранения заработной платы. Влияет ли длительность дополнительного отпуска на границы рабоч

Ответ

Ответ: Согласно ст. 212 ТК РФ, в стаж работы для предоставления ежегодного основного оплачиваемого отпуска включается время дополнительных отпу­сков без сохранения заработной платы, полученных работником по его просьбе, не превышающее 14 календарных дней в течение рабочего года. Если указанный порог превышен, границы рабочего года сотрудника и очеред­ного оплачиваемого отпуска корректируются. Рассмотрим конкретный случай.

Пример:

Допустим, текущий рабочий год сотрудника длится с 14 апреля 2009 г. по 13 апреля 2010 г. и он дважды получал по своей просьбе дополнительные отпуска без сохранения заработной платы:

  • с 9 по 18 сентября 2009 г. (10 календарных дней);
  • с 12 по 14 февраля 2010 г. (3 дня).

Таким образом, всего в течение рабочего года сотрудник получит 13 кален­дарных дней отпуска без сохранения заработной платы, что меньше, чем определено в ст. 121 ТК РФ (14 дней).

Соответственно, в данном случае дни дополнительного отпуска не исклю­чаются из стажа работы для предоставления основного ежегодного опла­чиваемого отпуска, и границы рабочего года сотрудника не корректиру­ются. Следующий рабочий год продлится с 14 апреля 2010 г. по 13 апреля 2011 г., и следующий ежегодный оплачиваемый отпуск сотрудник может использовать не раньше 14 апреля 2010 г.

Если второй дополнительный отпуск продлится с 12 по 17 февраля2010 г., то есть 6 календарных дней, в течение рабочего года сотруднику будет предоставлено 16 дней отпуска без сохранения заработной платы.

Из них 14 календарных дней включаются в стаж работы для предостав­ления очередного основного оплачиваемого отпуска, а 2 календарных дня (16 дней -14 дней) не включаются.

Следовательно, пересматриваются границы рабочего года сотрудника, за который ему будет предоставляться основной ежегодный оплачиваемый отпуск.

Текущий рабочий год составит период с 14 апреля 2009 г. по 15 апреля 2010 г. (сдвиг на 2 календарньж дня), а следующий рабочий год - с 16 апреля 2010 г. по 15 апреля 2011 г. Соответственно, отпуск за следующий год работник вправе будет использовать не ранее 16 апреля 2010 г.

Ответ опубликован в журнале «Бюджетный учет и отчетность в вопросах и ответах»

Популярные статьи на сайте

Инструкция 157н по учету в 2017 году с изменениями

Читайте в следующих номерах журнала "Учет в учреждении"
    Читать


    Ваша персональная подборка

      Школа Главбуха госучреждения

      Школа Главбуха государственного учреждения

      Научитесь работать без ошибок и нареканий!

      Записаться в Школу

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...






      Рассылка

      © 2011–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

      «Учет в учреждении» – Журнал для бухгалтеров бюджетной сферы

      Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Учет в учреждении».
      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ ПИ № ФС-77-62323 от 03.07.2015.

      Политика обработки персональных данных

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      30 000 ответов на вопросы специалистов госсектора

      Чтобы продолжить чтение, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это бесплатно и займет всего минуту, а вы получите:

      • Более 6000 статей про учет, отчетность и платные услуги;
      • 500 образцов заполнения форм (в том числе не типовых);
      • 300 записей вебинаров от экспертов и чиновников;
      • 30 000 ответов на вопросы от читателей.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль