• Главная страница
  • » Ответы на вопросы
  • » При выплате заработной платы сотруднику была допущена счетная ошибка - выплачено больше денег, чем положено. Кроме того, в установленный срок он не вернул подотчетные суммы. В какой последовательности необходимо произвести эти удержания из заработной плат

При выплате заработной платы сотруднику была допущена счетная ошибка - выплачено больше денег, чем положено. Кроме того, в установленный срок он не вернул подотчетные суммы. В какой последовательности необходимо произвести эти удержания из заработной плат

4228

Вопрос

При выплате заработной платы сотруднику была допущена счетная ошибка - выплачено больше денег, чем положено. Кроме того, в установленный срок он не вернул подотчетные суммы. В какой последовательности необходимо произвести эти удержания из заработной плат

Ответ

Ответ: Согласно ст. 137 ТК РФ удержания по инициативе работодателя произво­дятся в следующих случаях:

  • для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы;
  • для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращен­ного аванса, выданного в связи со служебной командировкой, пере­водом на работу в другую местность или в иных случаях;
  • для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок, а также сумм, излишне выплаченных в случае признания органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника в невыполнении норм труда или простое;
  • при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неот­работанные дни такого отпуска.

Пример:

В первых трех случаях удержания могут быть произведены лишь при условии, что работник не оспаривает их оснований и размеров. Если он отказывается от подписания соответствующего приказа, удержания не могут быть осуществлены.

Удержания по инициативе работодателя производятся после обязательных удержаний (НДФЛ, алименты, штрафы по исполнительным листам). Их последовательность определяется работодателем самостоятельно, но с таким расчетом, чтобы не были превышены предельные суммы удержаний, разрешенные законодательством. В соответствии со ст. 138 ТК РФ общий размер всех удержаний по инициативе работодателя (администрации) не может превышать 20%, а в особых случаях, предусмотренных федераль­ными законами, - 50% от причитающейся работнику заработной платы.

Случаи производства удержаний по инициативе работодателя в пределах до 50% действующим законодательством не оговорены. В связи с этим при­меняется исключительно ограничение в размере 20% от заработной платы.

За отчетный месяц работнику начислена заработная плата в размере 5 200 руб. Согласно приказам администрации из нее удерживаются невоз-вращенная в установленный срок подотчетная сумма в размере 700 руб., а также излишне выплаченные ранее по причине счетной ошибки 600 руб.

Работник не оспаривает основания и размер удержаний. Приказы об их производстве изданы администрацией в течение месяца со дня окончания срока, установленного для возврата сумм аванса, и выявления факта излишне выплаченной заработной платы.

На содержании работника находится один несовершеннолетний ребенок. Со­вокупный налогооблагаемый доход работника с начала года по отчетный месяц включительно не превысил 40 000руб. Следовательно, при расчете на­лога на доходы физических лиц ему должны быть предоставлены стандарт­ные налоговые вычеты на него самого и на его несовершеннолетнего ребенка.

По решению администрации в рамках производимых по ее инициативе удер­жаний в первую очередь удерживаются суммы невозвращенного аванса, а затем - излишне выплаченной заработной платы. Удержания из заработной платы за отчетный месяц должны быть произведены в следующем порядке:

  • налог на доходы физических лиц: 494 руб. ((5 200 руб. - 400 руб. -1 000 руб.) х х 13%, где 400 руб. - стандартный налоговый вычет на самого работ­ника, 1000 руб. - стандартный налоговый вычет на содержание несовер­шеннолетнего ребенка);

удержания по инициативе администрации рассчитываются поочередно:

  • ограничение удержаний по инициативе администрации в пределах до 20% : 941 руб. 20 коп. ((5 200 руб. - 494 руб.) х 20%);
  • удержание в возмещение невозвращенных сумм аванса: 700 руб.;

  • удержание излишне выплаченной заработной платы в пределах законо­дательно установленных ограничений в 20%: 241 руб. 20 коп. (941 руб. 20 коп. - 700 руб.).

Итого удержаний: 1435 руб. 20 коп. (494 руб. + 941 руб. 20 коп.).

К выдаче на руки: 3764 руб. 80 коп. (5 200 руб. - 1435 руб. 20 коп.).

Остаток к удержанию излишне выплаченной заработной платы: 358 руб. 80 коп. (600 руб. - 241 руб. 20 коп.).

Ответ опубликован в журнале "Бюджетный учет и отчетность в вопросах и ответах"

Популярные статьи на сайте

Инструкция 157н по учету в 2017 году с изменениями

Читайте в следующих номерах журнала "Учет в учреждении"
    Читать


    Ваша персональная подборка

      Школа Главбуха госучреждения

      Школа Главбуха государственного учреждения

      Научитесь работать без ошибок и нареканий!

      Записаться в Школу

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...






      Рассылка

      © 2011–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

      «Учет в учреждении» – Журнал для бухгалтеров бюджетной сферы

      Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Учет в учреждении».
      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ ПИ № ФС-77-62323 от 03.07.2015.

      Политика обработки персональных данных

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      30 000 ответов на вопросы специалистов госсектора

      Чтобы продолжить чтение, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это бесплатно и займет всего минуту, а вы получите:

      • Более 6000 статей про учет, отчетность и платные услуги;
      • 500 образцов заполнения форм (в том числе не типовых);
      • 300 записей вебинаров от экспертов и чиновников;
      • 30 000 ответов на вопросы от читателей.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×