• Главная страница
  • » Ответы на вопросы
  • » Подскажите пожалуйста, положена ли доплата за вредность, за работу за компьютером бухгалтеру, работающему в бюджете, учитывая что бухгалтер работает 90% рабочего времени за компьютером.

Подскажите пожалуйста, положена ли доплата за вредность, за работу за компьютером бухгалтеру, работающему в бюджете, учитывая что бухгалтер работает 90% рабочего времени за компьютером.

6578

Вопрос

Подскажите пожалуйста, положена ли доплата за вредность, за работу за компьютером бухгалтеру, работающему в бюджете, учитывая что бухгалтер работает 90% рабочего времени за компьютером.

Ответ

Ответ: Перечень вредных и (или) опасных производственных факторов, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования) утвержден приказом Минздравсоцразвития России от 16.08.2004 № 83. В соответствии с п. 4.2.3 данного перечня работы с персональными электронно-вычислительными машинами (ПЭВМ) лиц, профессионально связанных с эксплуатацией ПЭВМ относятся к вредным и (или) опасным факторам трудового процесса, поскольку вызывают физические перегрузки.

Обратите внимание

В соответствии с п. 13.1 ст. 13 Постановления Главного государственного санитарного врача Российской Федерации от 3 июня 2003 г. № 118 «О введении в действие санитарно-эпидемиологических правил и нормативов СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03» лица, работающие с ПЭВМ более 50% рабочего времени (профессионально связанные с эксплуатацией ПЭВМ), должны проходить обязательные предварительные при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры. Порядок проведения предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на вредных работах и на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами утвержден приказом Минздравсоцразвития России от 16.08.2004 № 83.

Статьей 146 ТК РФ установлено, что оплата труда работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными, опасными и иными особыми условиями труда, производится в повышенном размере. Размер повышения не может быть менее 4% тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда (п. 1 постановления Правительства РФ от 20.11.2008 № 870 «Об установлении сокращенной продолжительности рабочего времени, ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, повышенной оплаты труда работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда»).

Основаниями для предоставления надбавок за работу с вредными условиями труда служат результаты аттестации рабочих мест.

Нормативный документ

Аттестация рабочих мест по условиям труда – оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда (ст. 209 ТК РФ).

Повышение заработной платы производится по результатам такой аттестации (письмо Минфина России от 12.09.2006 № 03-05-02-04/143).

Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда утвержден приказом Минздравсоцравития России от 31.08.2007 № 569.

Конкретные размеры повышения оплаты труда могут быть установлены тремя способами (ч. 3 ст. 147 ТК РФ):

  • работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 ТК РФ для принятия локальных нормативных актов;
  • коллективным договором;
  • трудовым договором.

На заметку

В СанПиНе 2.2.2/2.4.1340-03 рекомендованы средства защиты от излучений компьютера. Они применяются для профилактики профзаболеваний и снижения неблагоприятного воздействия ПЭВМ на человека. В частности, для защиты от излучения рекомендуется использовать нейтрализаторы электрических полей. Глазам помогут защитные очки со спектральными фильтрами ЛС и НСФ, разрешенные Минздравом России для работы за компьютером.

Отвечает эксперт: Ю.В. Юрьева, консультант ООО "Люксофт Профешнл"

Популярные статьи на сайте

Инструкция 157н по учету в 2017 году с изменениями

Читайте в следующих номерах журнала "Учет в учреждении"
    Читать


    Ваша персональная подборка

      Школа Главбуха госучреждения

      Школа Главбуха государственного учреждения

      Научитесь работать без ошибок и нареканий!

      Записаться в Школу

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...






      Рассылка

      © 2011–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

      «Учет в учреждении» – Журнал для бухгалтеров бюджетной сферы

      Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Учет в учреждении».
      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ ПИ № ФС-77-62323 от 03.07.2015.

      Политика обработки персональных данных

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      30 000 ответов на вопросы специалистов госсектора

      Чтобы продолжить чтение, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это бесплатно и займет всего минуту, а вы получите:

      • Более 6000 статей про учет, отчетность и платные услуги;
      • 500 образцов заполнения форм (в том числе не типовых);
      • 300 записей вебинаров от экспертов и чиновников;
      • 30 000 ответов на вопросы от читателей.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×