• Главная страница
  • » Ответы на вопросы
  • » Муниципальный служащий написал заявление на трудовой отпуск продолжительностью 14 календарных дней за проработанный период с 01.01.2011 по 01.04.2011 с последующим увольнением с выплатой компенсации н

Муниципальный служащий написал заявление на трудовой отпуск продолжительностью 14 календарных дней за проработанный период с 01.01.2011 по 01.04.2011 с последующим увольнением с выплатой компенсации н

2408

Вопрос

Муниципальный служащий написал заявление на трудовой отпуск продолжительностью 14 календарных дней за проработанный период с 01.01.2011 по 01.04.2011 с последующим увольнением с выплатой компенсации н

Ответ

Ответ: В соответствии со ст. 127 ТК РФ по письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия).

Обратите внимание

Предоставление работнику неиспользованного отпуска с последующим увольнением является правом работодателя, а не его обязанностью (письмо Роструда от 24.12.2007 № 5277-6-1). Исключением является ситуация, когда отпуск с последующим увольнением совпадает со временем отпуска по графику. В этом случае работодатель обязан предоставить отпуск, поскольку график отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника (ч. 2 ст. 123 ТК РФ). В иных случаях отпуск с последующим увольнением можно не предоставлять.

Каких-либо ограничений, связанных с невозможностью предоставления отпуска с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия), законодательством не установлено. Выплата компенсации за неиспользованный отпуск, напротив, является обязанностью работодателя при увольнении работника (ч. 1 ст. 127 ТК РФ). Таким образом, в рассматриваемой ситуации работодатель вправе сам выбрать, как ему поступить: либо предоставить отпуск с последующим увольнением либо выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск без его предоставления.

Отвечает: Ю.В. Юрьева, эксперт Международного центра финансово-экономического развития

Популярные статьи на сайте

Инструкция 157н по учету в 2017 году с изменениями

Читайте в следующих номерах журнала "Учет в учреждении"
    Читать


    Ваша персональная подборка

      Школа Главбуха госучреждения

      Школа Главбуха государственного учреждения

      Научитесь работать без ошибок и нареканий!

      Записаться в Школу

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...






      Рассылка

      © 2011–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

      «Учет в учреждении» – Журнал для бухгалтеров бюджетной сферы

      Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Учет в учреждении».
      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ ПИ № ФС-77-62323 от 03.07.2015.

      Политика обработки персональных данных

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      30 000 ответов на вопросы специалистов госсектора

      Чтобы продолжить чтение, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это бесплатно и займет всего минуту, а вы получите:

      • Более 6000 статей про учет, отчетность и платные услуги;
      • 500 образцов заполнения форм (в том числе не типовых);
      • 300 записей вебинаров от экспертов и чиновников;
      • 30 000 ответов на вопросы от читателей.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×