Согласно решения суда нашему учреждению постановили выплатить пособие на период трудоустройства работнику средств массовой информации, в связи с ликвидацией его предприятия. По какому КОСГУ отнести да

1660

Вопрос

Согласно решения суда нашему учреждению постановили выплатить пособие на период трудоустройства работнику средств массовой информации, в связи с ликвидацией его предприятия. По какому КОСГУ отнести да

Ответ

Ответ: В соответствии с требованиями ст. 318 ТК РФ, работнику, увольняемому в связи с ликвидацией организации, гарантируется выплата работодателем выходного пособия в размере среднего месячного заработка. Кроме того, за уволенным работником также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). Выплата выходного пособия и сохраняемого среднего месячного заработка, производится работодателем по прежнему месту работы за счет средств этого работодателя.

Учитывая факты, содержащиеся в вопросе, можно предположить, что учреждение не являлось работодателем по отношению к уволенному работнику. Однако, решением суда, учреждению было вынесено постановление о выплате учреждением пособия на период трудоустройства уволенного работника.

Таким образом, при наличии решения суда, указанная выплата учреждением должна осуществляться согласно порядку применения бюджетной классификации Российской Федерации (утв. Приказом Минфина РФ от 28.12.10 № 190н), с применением кода классификации сектора государственного управления (КОСГУ) 262 «Пособия по социальной помощи населению» при условии, что учреждение являлось работодателем уволенному работнику.

Если же решение суда было принято как санкция к учреждению, то выплата пособия должна осуществляться с применением КОСГУ 290 «Прочие расходы» как уплата других экономических санкций.

Отвечает: В.Н. Ткаченко, ведущий аудитор ООО АК «Интера»

Популярные статьи на сайте

Инструкция 157н по учету в 2017 году с изменениями

Читайте в следующих номерах журнала "Учет в учреждении"
    Читать


    Ваша персональная подборка

      Школа Главбуха госучреждения

      Школа Главбуха государственного учреждения

      Научитесь работать без ошибок и нареканий!

      Записаться в Школу

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...






      Рассылка

      © 2011–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

      «Учет в учреждении» – Журнал для бухгалтеров бюджетной сферы

      Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Учет в учреждении».
      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ ПИ № ФС-77-62323 от 03.07.2015.

      Политика обработки персональных данных

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      30 000 ответов на вопросы специалистов госсектора

      Чтобы продолжить чтение, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это бесплатно и займет всего минуту, а вы получите:

      • Более 6000 статей про учет, отчетность и платные услуги;
      • 500 образцов заполнения форм (в том числе не типовых);
      • 300 записей вебинаров от экспертов и чиновников;
      • 30 000 ответов на вопросы от читателей.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль