• Главная страница
  • » Ответы на вопросы
  • » Подскажите, пожалуйста, нарушит ли работодатель образовательного учреждения ТК РФ, если принимает на работу бухгалтера на 0,5 ставки по основной работе, принимает на работу этого же человека на 0,5 ставки на должность библиотекаря по совместительству и пр

Подскажите, пожалуйста, нарушит ли работодатель образовательного учреждения ТК РФ, если принимает на работу бухгалтера на 0,5 ставки по основной работе, принимает на работу этого же человека на 0,5 ставки на должность библиотекаря по совместительству и пр

1269

Вопрос

Подскажите, пожалуйста, нарушит ли работодатель образовательного учреждения ТК РФ, если принимает на работу бухгалтера на 0,5 ставки по основной работе, принимает на работу этого же человека на 0,5 ставки на должность библиотекаря по совместительству и пр

Ответ

Ответ: Совместительством признается выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время (ст. 282 ТК РФ). Трудовое законодательство не запрещает заключать несколько трудовых договоров о работе по совместительству с одним и тем же работодателем.

Следовательно, совместительством признается работа по каждому трудовому договору в свободное от основной работы время. Значит, ограничения продолжительности рабочего времени при работе по совместительству, установленные ст. 284 ТК РФ, распространяются на каждый договор в отдельности.

Другими словами, продолжительность работы по каждому трудовому договору о совместительстве (неважно, внутреннем или внешнем) не должна превышать четырех часов в день. Позиция о том, что четырехчасовое ограничение распространяется на каждый договор в отдельности, встречается и в судебной практике (смотрите, например, постановление ФАС Северо-Западного округа от 6 августа 2009 г. № А13-11107/2008).

Отвечает: А.Г. Кикинская, эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ

Популярные статьи на сайте

Инструкция 157н по учету в 2017 году с изменениями

Читайте в следующих номерах журнала "Учет в учреждении"
    Читать


    Ваша персональная подборка

      Школа Главбуха госучреждения

      Школа Главбуха государственного учреждения

      Научитесь работать без ошибок и нареканий!

      Записаться в Школу

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...






      Рассылка

      © 2011–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

      «Учет в учреждении» – Журнал для бухгалтеров бюджетной сферы

      Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Учет в учреждении».
      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ ПИ № ФС-77-62323 от 03.07.2015.

      Политика обработки персональных данных

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      30 000 ответов на вопросы специалистов госсектора

      Чтобы продолжить чтение, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это бесплатно и займет всего минуту, а вы получите:

      • Более 6000 статей про учет, отчетность и платные услуги;
      • 500 образцов заполнения форм (в том числе не типовых);
      • 300 записей вебинаров от экспертов и чиновников;
      • 30 000 ответов на вопросы от читателей.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×