Педагогическая нагрузка для замдиректора. Расчет отпускных

2015

Вопрос

Здравствуйте!
Мы бюджетное учреждение.
1. Обратились к учредителю с вопросом, будет ли педагогическая работа (педагогические часы) для замдиректора внутренним совместительством. Учредитель ответил, что в случае оформления с замдиректора еще одного трудового договора это будет считаться внутренним совместительством, оплату нужно установить в половину ставки 360 часов в год. Второй вариант – оформить допсоглашение и установить доплату за педагогическую деятельность, тогда эта выплата будет считаться компенсационной. Но на практике этот замдиректора ведет занятия, как правило, во время основной работы, больше 360 часов в год. Как установить доплату, если у нас его работа оговорена приказом, где четко указана его нагрузка в часах, а затем мы его включаем в тарификацию (вид расчета – педагогические часы, с оплатой из базовой части)? Как правильно оформить эти трудовые отношения?
2. В январе сотрудник все нерабочие праздничные дни отдыхал, как все, а все остальные (рабочие) дни болел. Как сейчас рассчитать ему отпускные? Правильно ли я считаю: 29,3 : 31 * 8?

Ответ

Педагогическая нагрузка для замдиректора

Учредители вам ответили правильно. Заключите с замдиректора допсоглашение на совмещение профессий. Согласно ст. 151 ТК РФ размер доплаты устанавливается по соглашению сторон, поэтому выбор любого способа оплаты, в том числе и за нагрузку в часах, будет верным.

Расчет отпускных

Пунктом 5 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. № 922, установлено время, которое исключается из расчетного периода. Время праздников в п. 5 Положения не упоминается. Следовательно, ваш расчет правилен.

Популярные статьи на сайте

Инструкция 157н по учету в 2017 году с изменениями

Читайте в следующих номерах журнала "Зарплата в учреждении"
    Читать


    Ваша персональная подборка

      Школа Главбуха госучреждения

      Школа Главбуха государственного учреждения

      Научитесь работать без ошибок и нареканий!

      Записаться в Школу

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...






      © 2011–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

      «Учет в учреждении» – Журнал для бухгалтеров бюджетной сферы

      Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Учет в учреждении».
      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ ПИ № ФС-77-62323 от 03.07.2015.

      Политика обработки персональных данных

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      30 000 ответов на вопросы специалистов госсектора

      Чтобы продолжить чтение, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это бесплатно и займет всего минуту, а вы получите:

      • Более 6000 статей про учет, отчетность и платные услуги;
      • 500 образцов заполнения форм (в том числе не типовых);
      • 300 записей вебинаров от экспертов и чиновников;
      • 30 000 ответов на вопросы от читателей.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×