• Главная страница
  • » Ответы на вопросы
  • » В какой период формировать запись "дебет 1 302 11 830 кредит 1 304 03 730" при отражении в учете перечисления зарплаты на пластиковые карты и как ее показать в расчетном листке?

В какой период формировать запись "дебет 1 302 11 830 кредит 1 304 03 730" при отражении в учете перечисления зарплаты на пластиковые карты и как ее показать в расчетном листке?

1714

Вопрос

В какой период формировать запись "дебет 1 302 11 830 кредит 1 304 03 730" при отражении в учете перечисления зарплаты на пластиковые карты и как ее показать в расчетном листке?

Ответ

Вопрос: Просим дать разъяснения по отражению в учете перечисления заработной платы на пластиковые карты. В какой период формировать запись: дебет 1 302 11 830 кредит 1 304 03 730 и как ее показать в расчетном листке?

Министерство для начисления заработной платы использует следующие бухгалтерские записи:

1. Начисление заработной платы и пособия за первые три дня нетрудоспособности, подлежащего оплате за счет средств работодателя (отражается последним днем месяца): Дебет 1 401 20 211 Кредит 1 302 11 730.
2. Начисление сумм налога на доходы физических лиц (отражается последним днем месяца): Дебет 1 302 11 830 Кредит 1 303 01 730.
3. Удержание из заработной платы (алименты) (отражается последним днем месяца): Дебет 1 302 11 830 Кредит 1 304 03 730.
прочие выплаты, предназначенные к безналичному перечислению на лицевые счета работников (отражается последним днем месяца): Дебет 1 302 11 830 Кредит 1 304 03 730.
5. Перечисление заработной платы (отражается в момент перечисления заработной платы): Дебет 1 304 03 830 Кредит 1 304 05 211.

Ответ: Статьей 136 ТК РФ предусмотрено, что при выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника:

  • о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период;
  • о размерах иных сумм, начисленных работнику, в т. ч. денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику;
  • о размерах и об основаниях произведенных удержаний;
  • об общей денежной сумме, подлежащей выплате.

Согласно данной статье заработная плата может перечисляться на указанный работником счет в банке. Такие перечисления (в т. ч. на банковские карты) должны осуществляться исключительно на основании письменных заявлений (т. е. с согласия) работников. Порядок, способ и условия выплаты заработной платы необходимо предусмотреть в коллективном договоре.

Заработная плата в организациях обычно начисляется последним днем месяца, за который производится расчет. Это делается для того, чтобы начисление дохода по заработной плате соответствовало требованиям п. 2 ст. 223 НК РФ. Согласно данному пункту при получении дохода в виде оплаты труда датой фактического получения налогоплательщиком такого дохода в целях исчисления НДФЛ признается последний день месяца, за который ему был начислен доход за выполненные трудовые обязанности в соответствии с трудовым договором (контрактом).

В соответствии с п. 273 Инструкции № 157н безналичные перечисления на счета во вклады сотрудников учреждения отражаются в бухгалтерском учете с использованием счета 0 304 03 000 «Расчеты по удержаниям из оплаты труда».

Бухгалтерский учет ведется методом начисления, согласно которому результаты операций признаются по факту их совершения, независимо от того, когда получены или выплачены денежные средства (или их эквиваленты) при расчетах, связанных с осуществлением указанных операций (п. 3 Инструкции № 157н).

Поэтому начисление удержаний, в т. ч. для перечисления денежных средств на пластиковые карты, отражается одновременно с начислением заработной платы в последний день месяца. Согласно п. 164 приложения 1 к Инструкции №162н операция оформляется записью: Дебет 1 302 11 830 (1 302 12 830, 1 302 13 830) Кредит 1 304 03 730.

Соответственно, сформированные реестры в банк на заработную плату, прочие выплаты, предназначенные к безналичному перечислению на лицевые счета работников, следует оформить последним днем месяца.

Форма расчетного листка должна быть утверждена соответствующим приказом работодателя с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном ст. 372 ТК РФ. В графе «Удержание» расчетного листка следует предусмотреть такую строку, например «заработная плата во вклад», чтобы сотрудники были письменно извещены обо всех удержаниях из заработной платы.

Указанные в вопросе бухгалтерские записи корректны.

Другие разъяснения и рекомендации экспертов, а также ответы на вопросы бухгалтеров-практиков
в материалах электронной системы "Госфинансы".

Популярные статьи на сайте

Инструкция 157н по учету в 2017 году с изменениями

Читайте в следующих номерах журнала "Учет в учреждении"
    Читать


    Ваша персональная подборка

      Школа Главбуха госучреждения

      Школа Главбуха государственного учреждения

      Научитесь работать без ошибок и нареканий!

      Записаться в Школу

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...






      Рассылка

      © 2011–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

      «Учет в учреждении» – Журнал для бухгалтеров бюджетной сферы

      Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Учет в учреждении».
      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ ПИ № ФС-77-62323 от 03.07.2015.

      Политика обработки персональных данных

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      30 000 ответов на вопросы специалистов госсектора

      Чтобы продолжить чтение, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это бесплатно и займет всего минуту, а вы получите:

      • Более 6000 статей про учет, отчетность и платные услуги;
      • 500 образцов заполнения форм (в том числе не типовых);
      • 300 записей вебинаров от экспертов и чиновников;
      • 30 000 ответов на вопросы от читателей.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×