Выплаты по срочному договору

50

Вопрос

Сотрудница была принята на работу по срочному трудовому договору на период с 01.09.2014 г по 31.05.2015 г. В мае 2015 г. до окончания срока трудового договора она принесла больничный по беременности и родам, который организация оплатила, выплатила единовременное пособие по рождению ребенка. Далее сотрудница была уволена по окончании срока больничного (15.10.2015г.). В январе 2016 года эта сотрудница пришла с намерением снова устроиться на работу по срочному трудовому договору до 31.05.2016 г. Правомерны ли наши действия в 2015 году? Если оформлять на работу в 2016 году, то надо ли платить ей пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет и 50 рублей из ФОТ и при каких условиях не надо?

Ответ

Отвечает Людмила Абрамова, эксперт

В 2015 вы все сделали правильно.

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет предоставляется сотруднику в период отпуска по уходу за ребенком или, если он работает на условиях неполного рабочего времени. Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет выплачивает работодатель, если на момент предоставления отпуска сотрудница работала в организации. В Вашем случае, по окончании срочного трудового договора, работодатель не обязан предоставлять отпуск по уходу за ребенком, следовательно, и пособие по уходу за ребенком после прекращения трудовых отношений он выплачивать не должен. Пособие выплачивается органами социальной защиты населения по месту жительства. Компенсация до 3-х лет (50 руб.) в данном случае матери не выплачивается.

Подробнее см. в рекомендации.

Обоснование

Читайте в следующих номерах журнала "Зарплата в учреждении"
    Читать


    Ваша персональная подборка

      Школа Главбуха госучреждения

      Школа Главбуха государственного учреждения

      Научитесь работать без ошибок и нареканий!

      Записаться в Школу

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...






      © 2011–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

      «Учет в учреждении» – Журнал для бухгалтеров бюджетной сферы

      Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Учет в учреждении».
      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ ПИ № ФС-77-62323 от 03.07.2015.

      Политика обработки персональных данных

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      30 000 ответов на вопросы специалистов госсектора

      Чтобы продолжить чтение, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это бесплатно и займет всего минуту, а вы получите:

      • Более 6000 статей про учет, отчетность и платные услуги;
      • 500 образцов заполнения форм (в том числе не типовых);
      • 300 записей вебинаров от экспертов и чиновников;
      • 30 000 ответов на вопросы от читателей.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль