Трудовой договор

16

Вопрос

Людмила Витальевна, задайте Ваш вопрос онлайн-помощнику здесь.Он ответит в течение нескольких секунд. Пожалуйста, не покидайте сайт, пока Вам не ответят. Помогите разобраться в следующей ситуации. С вновь принятым работником заключён договор, в котором регламентируются должностные обязанности, режим работы. Сумма оплаты зависит от отработанного времени, но не зависит от результата. (То есть за определённое время работник может обслужить три или пять объектов). В договоре время отпуска не предусмотрено.Вопрос: какой статус у договора в данном случае трудовой или гражданско-правового характера.Спасибо.

Ответ

Отвечает Руслан Назаров, эксперт
Трудовым является договор, который регулирует трудовые отношения. Характеристика таких отношений приведена в ст. 15 ТК РФ. Статус договора не зависит от порядка оплаты. Этот статус зависит от того, выполняет ли работник трудовую функцию, должен ли он подчиняться правилам внутреннего трудового распорядка.

Из вопроса следует, что договором регламентируются должностные обязанности и режим работы. Из этого следует, что работник подчиняется правилам внутреннего распорядка. Поэтому рассматриваемый договор является трудовым.

Обоснование

Читайте в следующих номерах журнала "Учет в учреждении"
    Читать


    Ваша персональная подборка

      Школа Главбуха госучреждения

      Школа Главбуха государственного учреждения

      Научитесь работать без ошибок и нареканий!

      Записаться в Школу

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...






      Рассылка

      © 2011–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

      «Учет в учреждении» – Журнал для бухгалтеров бюджетной сферы

      Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Учет в учреждении».
      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ ПИ № ФС-77-62323 от 03.07.2015.

      Политика обработки персональных данных

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      30 000 ответов на вопросы специалистов госсектора

      Чтобы продолжить чтение, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это бесплатно и займет всего минуту, а вы получите:

      • Более 6000 статей про учет, отчетность и платные услуги;
      • 500 образцов заполнения форм (в том числе не типовых);
      • 300 записей вебинаров от экспертов и чиновников;
      • 30 000 ответов на вопросы от читателей.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль