Оплата труда при вредных условиях труда

39

Вопрос

В нашей организации в 2012 и 2013 годах были проведены аттестации рабочих мест по условиям труда. Согласно итогам аттестации рабочих мест некоторым работникам были назначены компенсации согласно Постановлению Правительства РФ от 20 ноября 2008г. № 870. А на сегодняшний момент это Постановление утратило свою силу. Так вот какой вопрос: оставлять ли доплаты этим работникам в 2016 году согласно проведенной аттестации рабочих мест в 2012г. и 2013г. или нет?

Ответ

Отвечает Ольга Моргунова, эксперт

Результаты аттестации рабочих мест действительны в течение пяти лет со дня ее завершения.

То есть если аттестация проведена 2012 году следующую нужно проводить 2016, если 2013 то следующая 2017 году.

По результатам аттестации сотрудника, в том числе предоставляют гарантий и компенсаций за работу во вредных или опасных условиях труда.

Если по результатам выявлено, что сотрудники заняты на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, они должны получать зарплату в повышенном размере ( ст. 146 ТК РФ).

Кроме повышенной оплаты, указанным сотрудникам нужно устанавливать:

Устанавливая конкретный размер повышения оплаты труда, можно руководствоваться (в части, не противоречащей действующему законодательству):

Применяя  постановление Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 3 октября 1986 г. № 387/22-78, учтите, что  абзац 1 пункта 2 этого документа признан не действующим с 28 марта 2013 г. ( постановление Верховного суда РФ от 4 июня 2013 г. № АКПИ13-411). А это значит, что при решении вопроса о доплатах отраслевой перечень тяжелых и вредных работ принимать во внимание не нужно.

Иные компенсации

Кроме повышенной оплаты, указанным сотрудникам нужно устанавливать:

Читайте в следующих номерах журнала "Зарплата в учреждении"
    Читать


    Ваша персональная подборка

      Школа Главбуха госучреждения

      Школа Главбуха государственного учреждения

      Научитесь работать без ошибок и нареканий!

      Записаться в Школу

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...






      © 2011–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

      «Учет в учреждении» – Журнал для бухгалтеров бюджетной сферы

      Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Учет в учреждении».
      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ ПИ № ФС-77-62323 от 03.07.2015.

      Политика обработки персональных данных

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      30 000 ответов на вопросы специалистов госсектора

      Чтобы продолжить чтение, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это бесплатно и займет всего минуту, а вы получите:

      • Более 6000 статей про учет, отчетность и платные услуги;
      • 500 образцов заполнения форм (в том числе не типовых);
      • 300 записей вебинаров от экспертов и чиновников;
      • 30 000 ответов на вопросы от читателей.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×