Индексация

41

Вопрос

уважаемые эксперты. Ответьте на следующий вопрос: С 1 января в учреждении изменена система оплаты труда. Сотрудники предупреждены за два месяца. До этого заработная плата состояла из оклада и стимулирующих выплат (фиксированный процент от оклада) и ежемесячная премия.С 1 января отменены стимулирующие выплаты (фиксированный процент), увеличен оклад не только на них, но увеличен в принципе кроме того уменьшена сумма премии. С 1 января утверждено новое штатное расписание (где озвучены новые оклады). Заработная плата каждого сотрудника за январь 16г. больше заработной платы за месяц 15г. В феврале месяце сотрудник идет в отпуск остро возник вопрос необходимо ли индексировать заработную плату (оклад и стимулирующие выплаты) 2015 входящих в расчетный период при расчете отпускных. Если да, то при индексации среднедневной зашкаливает, если нет то выходит сотрудники получат в отпускных меньший среднедневной. Спасибо за ответ.

Ответ

Отвечает Лидия Меркутова, эксперт

При повышении окладов всем работникам учреждения сумму среднего заработка для расчета отпускных нужно рассчитать с учетом коэффициента пересчета, т.е. провести индексацию. Данное правило распространяется на случай повышения окладов и понижения надбавок по причине изменения системы оплаты труда. Аналогичный пример индексации приведен далее.

Обоснование

Читайте в следующих номерах журнала "Зарплата в учреждении"
    Читать


    Ваша персональная подборка

      Школа Главбуха госучреждения

      Школа Главбуха государственного учреждения

      Научитесь работать без ошибок и нареканий!

      Записаться в Школу

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...






      © 2011–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

      «Учет в учреждении» – Журнал для бухгалтеров бюджетной сферы

      Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Учет в учреждении».
      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ ПИ № ФС-77-62323 от 03.07.2015.

      Политика обработки персональных данных

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      30 000 ответов на вопросы специалистов госсектора

      Чтобы продолжить чтение, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это бесплатно и займет всего минуту, а вы получите:

      • Более 6000 статей про учет, отчетность и платные услуги;
      • 500 образцов заполнения форм (в том числе не типовых);
      • 300 записей вебинаров от экспертов и чиновников;
      • 30 000 ответов на вопросы от читателей.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×