Дополнительный отпуск за вредность, командировка, стаж

190

Вопрос

уважаемые эксперты! Ранее (22.01.16г.) мы задавали вам вопрос о предоставлении дополнительного отпуска за вредные условия труда работникам выезжающим на объекты с вредными условиями труда, в вашем ответе все достаточно понятно.Хотелось бы уточнить, работникам необходим дополнительный отпуск за работу во вредных условиях труда, даже если они выезжают на объекты и подразделения с вредными условиями труда, ДРУГОГО ПРЕДПРИЯТИЯ? Спасибо.Всего доброго.

Ответ

Отвечает Галина Халтурина, эксперт

Дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляют только за время, фактически отработанное во вредных и (или) опасных условиях. Для того, чтобы у сотрудника, командированного в другое учреждение, для выполнение работ, которые признаны вредными, шел стаж для начисления отпуска за вредность, нужно факт занятости на работах с вредными условиями труда подтвердить документально. Перечень документов, подтверждающих фактическую занятость на работе с тяжелыми условиями труда при нахождении в командировке трудовым законодательством не установлен.
Обязательным условием предоставления такой дополнительного отпуска является проведение аттестации рабочего места сотрудника.
Документальным подтверждением факта работы с вредными условиями труда могут быть:

табель учета рабочего времени;

приказ о направлении сотрудника в командировку;

справка с организации, в которую командировался сотрудник, которая должна содержать информацию о характере труда сотрудника, его полной занятости;

отчет о проведении специальной оценки условий труда, сведения о признании рабочего места, на котором работал командированный сотрудник, вредным.
В этом случае командированному сотруднику будет идти стаж для предоставления дополнительного отпуска за работу с вредными условиями труда.

Обоснование

Читайте в следующих номерах журнала "Зарплата в учреждении"
    Читать


    Ваша персональная подборка

      Школа Главбуха госучреждения

      Школа Главбуха государственного учреждения

      Научитесь работать без ошибок и нареканий!

      Записаться в Школу

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...






      © 2011–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

      «Учет в учреждении» – Журнал для бухгалтеров бюджетной сферы

      Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Учет в учреждении».
      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ ПИ № ФС-77-62323 от 03.07.2015.

      Политика обработки персональных данных

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      30 000 ответов на вопросы специалистов госсектора

      Чтобы продолжить чтение, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это бесплатно и займет всего минуту, а вы получите:

      • Более 6000 статей про учет, отчетность и платные услуги;
      • 500 образцов заполнения форм (в том числе не типовых);
      • 300 записей вебинаров от экспертов и чиновников;
      • 30 000 ответов на вопросы от читателей.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×